なぜ募集しているのか: ■欠員募集のため
現在の人事課のメンバーは10名。うち新卒採用担当者の専任メンバーは2名となっており、当社の採用力強化のために新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 主に新卒採用業務（選考関係事務、インターン/説明会・面接対応、募集媒体対応、内定者管理など）をはじめとする新卒採用に関わる様々な業務をお任せ致します。
主に新卒採用業務（選考関係事務、インターン/説明会・面接対応、募集媒体対応、内定者管理など）をはじめとする新卒採用に関わる様々な業務をお任せ致します。当社新卒採用に長年携わっているリーダーのもと、当社のエンジニア募集(新卒)をメインにご担当いただきます。まずは2026年新卒採用早期選考から関わり、徐々に当社の事業や業界全体の知識を理解を深めていただき、あなたらしい採用活動を徐々に作り上げていってください。

現在、新卒採用に携わっている方はもちろんのこと、他職種からのキャリアチェンジを希望されている方からの応募もお待ちしております。※将来的には人事制度企画や労務管理などに転換も可能ですので、人事パーソンとしてのスキル幅を広げていくことが可能です

■組織構成について：
現状、人事課は課長のほか9名所属しており、男女比は半々。当社の採用活動に長年関わっているベテランメンバーもいるためわからないことはどんどん質問してください。

#社会課題に挑む企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・自分自身が就活生として精力的に動いた経験がある方
・論理的思考力、分析能力に強みを持っている方
※採用業務未経験の方を歓迎しております。IT業界に興味関心がある方は是非ご応募ください。

歓迎 ■歓迎条件：
・IT業界にてエンジニアとして勤務されてきた方
・所属している企業の新卒採用活動に協力をしてきた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟29階(本社)
勤務時間は: 9：00～18：00
※フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収460～570万円（月給：24万円～）
残業代全額別途支給。
実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: 生活応援手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
一人一人に合ったカリキュラムを組むことで、技術力の向上を支援しています。資格取得支援制度も充実しております。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■扶養手当、通勤手当（月5万円まで）、時間外勤務手当
■退職金、財形貯蓄、団体生命保険
■育児、介護休業制度・従業員持株会
■資格取得祝金、永年勤続表彰
■保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室
■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など

#テレワーク推進中
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
■慶弔その他各種特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接は２回程度実施致します。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可

未経験OK！【IT企業の人事採用担当】新卒採用メイン※月平均残業17

人事（採用・教育など）