- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。現在、労務チームは6名体制で業務を行っておりますが、今後の組織拡大に備え、リーダー候補を募集します。
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくり、最新のシステムを活用した人事データ基盤の構築等を通して、当社の事業成長に貢献いただけませんか。
単なる管理業務に留まらず、組織の内側から事業に貢献していきたい想いがある方にとっては、やりがいのあるポジションです。
職務内容
労務チームのリーダーとして、数名のメンバーをマネジメントしながら以下の業務を中心となって実施いただきます。
・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用
・社員の視点に立った各種案内資料の拡充
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
・労務関連施策の企画推進
・海外赴任者の対応
※変更の範囲:会社が定める範囲であり - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
・1,000名以上の会社で、給与計算・勤怠管理・社会保険等のいずれかの実務経験が5年以上ある方
応募資格(歓迎)
・マネジメント経験
・人事労務関連のオペレーション構築及びシステム導入経験
求める人物像
・エムスリーキャリアのミッション・人材理念に共感いただける方
・バックオフィスの立場から事業成長へ貢献したい意欲のある方
・最新のシステムを活用した効率的なオペレーションの構築に興味がある方
・判断のための十分な情報が無くても、仮説構築しながら進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時30分~19時00分(休憩1時間30分)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収500~700万円
(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)
月給 35.7万円~50万円
※給与査定年2回/賞与年2回
※給与には、固定残業代(8.4万円~11.7万円、40時間分)を含みます
40時間超過分は別途支給いたします - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(3万5千円/月まで)
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能)
・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが6歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める)
・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能)
・ベビーシッター補助制度
・兼業OK(個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可)
・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他)
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度 - 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70%以上?参考 FY18:90%?)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(ケースディスカッション)
※ご経歴や実績、選考状況に応じて、面接やテストなどの追加実施の可能性あり
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掲載期間24/08/06~24/09/30
求人No.WTH-20240801