なぜ募集しているのか: 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
顧客の採用・労務面の支援を行えるプロダクト『シェアフル』を展開し、市場規模37兆円が見込まれる”すきまバイト”市場を牽引しています。

上場グループの中にありながら、スタートアップベンチャーとしてのスピードと変革をもって、前年比300%成長をし続けているアーリーステージの新会社です。
1⇒10、100を目指すグロースフェーズにあり、まだまだ立ち上げなければならないことが多いですがその分、組織や自己の成長を実感できます。
どんな仕事か: 営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。
■具体的な業務
営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。
営業戦略・セールスイネーブルメント・営業推進3つのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。
営業戦略グループでは以下ミッションをご担当いただきます。

【営業戦略グループ】
・経営戦略に基づいた、営業戦略の策定、重要施策の決定
・市場や顧客、競合の定量定性分析
・予算策定、KPI設計、業績モニタリング体制の整備
・生産性管理とアロケーション、業務委託などの外部パートナー調整

その中でも以下業務を中心にお任せしたく思っております。

・営業データや受注データの分析：営業本部のパフォーマンスを測定するために、営業データと受注データを収集し、分析
・トレンドの特定、売上の予測、及びに業績影響を与える課題の抽出
・事業戦略の立案支援：分析結果を用いて、市場の機会を識別し、事業部門の戦略計画に反映
・競合分析、市場動向、顧客行動の詳細な調査
・ターゲット顧客の特定、効果的なキャンペーン戦略の設計等

■このポジションの魅力
・組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる
・営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える
・経営陣とコミュニケーションを取りながら営業組織の中核となる戦略設計を担ことらできる
求められるスキルは: 必須【必須条件】
以下いずれかの経験を2～3年程度お持ちの方
・ビジネスインテリジェンス（BI）ツールの導入検討・要件定義（Tableau、Power BIなど）
・データ分析ツールの使用経験（SQL、Excel、R、Pythonなど）

【求める人物像】
・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方
・オーナーシップを持って業務に取り組める方
・企業とユーザーの双方が有効に利用できるサービスの実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方

歓迎【歓迎条件】
・ベンチャーやスタートアップでの経験
・リーダー・マネジメント経験
・人材領域での営業や企画経験
雇用形態は: ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 即戦力として活躍できるメンバー
どこで働くか: ■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい）

青山一丁目駅または乃木坂駅：徒歩5分
勤務時間は: ・基本出社想定（週1リモート可）
・マンスリーフレックスタイム制（コアタイム無し）
・標準労働時間1日8時間
・残業時間：30時間程度
※管理職の場合は裁量労働制になります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～762万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

内訳
月給：227,900 円～386,800 円
別途残業代は全額支給（平均30時間ほど）
・残業代は別途支給
・昇給あり年2回（4月・10月）

＜年収例＞
年収598万円／月給30万4000円＋残業9万3443円＋賞与
年収680万円/月給34万5400円+残業10万6169円+賞与
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）

＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア

＜その他＞
昇給あり年2回（4月・10月）
賞与あり年2回(6月・12月）
表彰制度あり
休日休暇は: 【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

カジュアル面談スタートまたは選考スタートお選びいただけます！

■カジュアル面談：応募段階で選考意思がなくても歓迎

■選考プロセスについて
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談（当社ミッションや募集ポジションについて理解を深めた上で選考に進んでいただく目的です）
※すぐに選考へ進みたい方はその旨ご連絡ください。
【STEP 3】面接２～３回
内定、入社
※ご希望の入社時期により選考フローは変更となる可能性があります。

上記は基本的な弊社選考フローです。
転職時期にあわせて選考ステップは柔軟に対応させていただきます。
応募から内定まで標準選考期間は2,3週間です。

営業生産性を高めるデータアナリストの募集／フレックス／副業OK！／想定年収450万～762万

営業企画