なぜ募集しているのか: ゲームを遊ぶユーザー様、ゲームを提供していただく開発会社様、双方に必ず選ばれるプラットフォームを目指した開発運営やマーケティング施策を実行し、さらなる成長を目指してまいります。

計画立案及び実行・効果測定の精度や深度・速度を向上すべく、人員補強を行うことで組織強化を図り、事業成長を加速させたく考えております。
強化のためプラットフォームにおける幅広い戦略立案、実行を包括的に管理するグロース部部長候補を募集します！
どんな仕事か: 「心と時代に残る興奮を生み出す」というスローガンのもとサービス展開を続けてまいりました。
プラットフォームにおける幅広い戦略立案、実行を包括的に管理するグロース部部長候補としてのポジションになります。ミッションはプラットフォームゲームプロダクトの売上、MAUの向上になります。主にマネジメント・プレイングともに必要なポジションです。

＜グロース業務＞
・サービスやプロダクト、ゲームコンテンツに関する市場調査
・マーケティング戦略立案・実行
・マーケティング効果の測定
・プラットフォームグロースハック（戦略立案、PDCA運用、効果計測など）
・CRMプランニング及び実行
・他部門との調整業務

＜マネジメント業務＞
・組織の再構築
・予算・人員管理
・チームメンバーの育成
・評価・査定業務

■達成していくKPI
・売上
・MAU
・ゲームプレイ継続率

【やりがい、ポジションの魅力】
■スピード感のある各種施策の実行体制
決裁権を本部長、部門長が保有しており、決裁承認を取るまでのスピードが非常に早いです。それぞれ35名規模の部門でありながら、スタートアップ企業様に負けない機動力を持った組織です。また、DMMという組織規模がなせる、施策におけるディール規模の大きさも特徴の一つで、かつ迅速に実行できる点が強みです。

■DMMグループを横断したプラットフォーム戦略立案
50以上の事業を保有するDMMグループでは所属事業部以外との横断的な施策立案が可能です。「なんでもやってるDMM」のスケールの大きさをベースとし、ご自身のご経験やスキルと合わせることで、多角的なキャリア形成を図れます。

■プラットフォーム事業のスケール経験ができる
単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内に複数コンテンツがある中で、効果を最大化させていく経験を積むことが可能です。「いかにして他のコンテンツも重複利用させるか」、「プラットフォーム内を回遊させるか」という複数軸を組み合わせて企画立案する必要性があります。これは国内でも数少ないプラットフォームを保有する弊社の最大の強みでもあります。
弊社での経験は、他の業界、商材にも通用する貴重な経験となります。

■多岐にわたるバックグラウンド出身者
事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。
求められるスキルは: 必須・マーケティング領域の上流工程のご経験
・プラットフォームサービス（EC）のグロース経験（業界問わず）
・包括的（広告、リテンション、SNS、PRなどの領域）にマーケティングを行なった実績がある人

歓迎・エンタメ領域（映画、動画配信、ゲーム、二次元）でのグロースハック
・マーケティング部署でのリーダー・マネジメント経験
・事業会社にてサービスの売上や事業収益を向上した経験
・SaaSサービスでのマネジメント経験
・事業会社もしくは広告代理店での、デジタルを中心とした幅広いマーケティングのご経験
雇用形態は: 雇用形態　正社員（試用期間の定め有：3ヶ月）
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~17:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制
700万円～1000万円
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
待遇・福利厚生は: ■エンジニア向け
・サポートTech12
・AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）
・勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
・カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
・技術者向けサポート制度

■法定福利/慶弔/介護関連
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度

■勤務/通勤/住宅/財産形成関連
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接（複数回）⇒内定

グロースマーケマネージャー（部長候補）/プロダクトグロース部

その他、マーケティング系