なぜ募集しているのか: 日本のモノづくり業界では、エンジニア不足が深刻化しています。
当社は大手メーカーなどの最先端プロジェクトにエンジニアを提案し、技術力の提供を支援してきました。
今後のニーズ拡大に備え、企業と技術者をつなぐエンジニアリングコンサルタントの体制強化を図るため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 法人企業が抱える課題に対し、エンジニア人材を通じた解決策を提案する人材提案営業のポジションです。
企業と人材の最適なマッチングを図り、チームとして継続的な成果創出を目指していただきます。
✅大手企業・国プロ案件中心の提案営業
✅完全週休2日制(土日祝)で週末の予定も◎
✅昇給・賞与あり！成果はしっかり評価！
✅残業月20h以内でワークライフバランス◎

■法人企業へのヒアリング
・事業内容や人材ニーズの確認
・課題や背景を丁寧に把握

■人材提案・マッチング
・社内の採用担当・メンバーと連携
・最適な人材の提案

■契約・稼働後のフォロー
・就業開始後のフォロー
・企業・人材双方のサポート

営業目標はありますが、数字はチームで追うスタイル。
「個人の責任に押し付ける」営業ではありません。

▶IT・エンジニア業界の知識は一切不要
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専門知識よりも大切なのは、法人営業で培ったヒアリング力や調整力。
業界知識は入社後に身につけられます。

また、拠点責任者から新人さんまで、エンジニアやIT業界出身ではありません。
営業としての素養を重視するため、業界知識・経験が無い方も大歓迎します！

▶追われることに疲れたあなたへ
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「数字に追われるスタイルはイヤだ」
「もっとメリハリを大切にしたい！」
そうした想いをきっかけに転職し、今も第一線で活躍する先輩もいます。

営業をやりたいけど、真摯なスタイルで頑張り続けたい！
そんなあなたにピッタリの環境があります。

▶"毎日のメリハリ"も大切です！
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固定残業制となっていますが、月の平均残業時間は20時間未満。
20時にはPCが自動でシャットダウンされ、業務を引きずらない働き方が可能です。

完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日以上。
平日も週末も、しっかりと時間を取ってメリハリをつけて働くことができます。

▶大手や官公庁案件案件で営業力を磨く！
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取引先は、大手企業や公共性の高いプロジェクトが中心。
LSI設計、組込みソフトウェア、システムインテグレーションなど、
最先端技術領域の開発ニーズに対応する案件も多数寄せられており、
社会インフラや産業システムに直結する提案機会が豊富なのも大きな特徴です。
求められるスキルは: 必須＊学歴・資格
　不問

＊経験
　業界未経験OK！
　技術的な専門知識がなくても問題ありません。コミュニケーション能力があれば活躍できる環境です。

　経験者大歓迎
　営業としてのご経験のある方には裁量がある職場ですので、これまでの経験を活かして思いっきりご活躍ください。

歓迎【下記のような方、歓迎！】
＜以下1つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください＞
・人の役に立ちたいと思い、役立つことに喜びを感じる方
・野心家な方
・好奇心旺盛な方
・先を見越して行動できる方
・最先端のIT知識を身に付けたい方
・お客様と丁寧に関係を構築できる環境で働きたい方
・成果を出した分だけ評価される会社で働きたい方
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヵ月間は契約社員での雇用となりますが期間終了後、正社員雇用となります）
どこで働くか: ＜大阪デザインセンター／アクセス＞
[住所]大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F
[最寄駅]
Osaka Metro御堂筋線新大阪駅徒歩4分
JR東海道本線新大阪駅徒歩4分
JRおおさか東線新大阪駅徒歩4分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：336,500円～410,500円
（基本給￥24,9500～￥304,500 固定残業代45時間分￥87,000～￥106,000 を含む/月）
年収：460万円～580万円

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※固定残業時間を超えた場合、別途支給

【モデル年収】
入社4年目/年収800万円/マネージャー/メーカー出身×技術営業経験
入社1年目/年収540万円/メンバー/商社出身×営業経験
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：10万、出産祝い金：1人目10万～4人目25万など取得実績あり）
■通勤手当（上限4万円）
■紹介報奨金制度
■退職金制度
■産休・育休制度
■服装・髪型・ネイル自由
■受動喫煙対策有り
休日休暇は: ■年間120日以上（会社カレンダーあり）
■完全週休2日制（土日・祝日）
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔公事休暇他
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
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2.簡単な適性検査・面接（2回）
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3.内定
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4.入社

※応募から採用までは2週間程度を予定しています。
※応募された方には必ずご連絡いたします。

【大阪】エンジニア人材提案営業／IT業界の知識不要／KPIなしの裁量営業／チームでの目標

営業（法人向け）