- どんな仕事か
-
<業務内容>
1. 新規脱炭素電源(火力発電+CCS、水素利用等)の開発プロジェクト推進(FS、FEED、EPC契約等)
2. 既設発電所(LNG火力、バイオマス、太陽光等)のアセット管理(運転・保守、EPC)および収益改善策の立案・推進(技術面)
■採用後のキャリアパス
勤務地:東京(国内外転勤あり) - 求められるスキルは
-
必須 <応募資格>
■必須 ※下記のいずれかの経験
・プラントや発電所におけるEPCプロジェクトの遂行経験
・発電設備のアセット管理経験(設備改善検討、設備管理等)
■歓迎
・発電設備に関する機械系 or 電気系の設備管理経験
・発電設備の設備改善(省エネ、効率化)検討の経験
・電力事業に関する法令や規格の知識
・メーカー、コントラクター、行政との折衝経験(またはメーカー、コントラクターでの勤務経験) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- <勤務時間>
・フレックスタイム制 (フルフレックス)
・休憩時間:60分 (12:00 - 13:00)
・標準的な勤務時間帯:9:00 - 17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
-
<給与詳細>
・年収:600万円 - 1,200万円
・昇給:有
・残業手当:有
※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 - 待遇・福利厚生は
-
<待遇・福利厚生>
・各種社会保障完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当:同社規定による
・退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり
・住宅手当:東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
・定年:60歳
■教育制度・資格補助補足
・語学・海外・専門の各種教育制度
■その他補足
・従業員持株会
・財形住宅融資制度
・育児・介護休業制度等 - 休日休暇は
- <休日休暇>
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇15日 - 20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
・年間休日日数124日
・メーデー(5/1)
・会社記念日(10月第2週金曜日)
・年末年始(12/29 - 1/3)
・産前産後休暇(産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間)等
※同社カレンダーに準ずる
掲載期間24/08/08~24/10/02
求人No.LFR-17223