- どんな仕事か
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【職務内容】
人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
定例会や表彰の企画実行組織拡大に向けた体制構築、社内
風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
入社前～入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
新卒・中途研修の企画実行
従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
タレントマネジメント - 求められるスキルは
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必須 【必須】
◆下記2点を満たしている方
・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方
・200名～1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方
◆下記2点を満たしている方
・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方
・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
- 休日休暇は
- 年間休日125日
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掲載期間24/08/09～24/08/22
求人No.JBKG-JKY-24-807
