なぜ募集しているのか: 【募集背景】
「IT採用のインフラになる」というビジョン実現を目指し、現在事業を拡大をしています。
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。
社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、マネジメント層を増やしていきたいと考えており、入社半年～1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。
まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。
どんな仕事か: 【業務内容】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー

【業務詳細】
法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。
企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。
独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT　Proviserとして企業様の採用決定に向け、提案型の支援スタイルで貢献しています。　

【当該ポジションの組織構成】
現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方にとって面白いフェーズとなっています。

【ギークリーの魅力】
■キャリア選択の広さ
横のキャリア：
真のHRコンサルタントとして活躍していただきたく、ジョブローテーションを推奨しています。キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザー、人事などへのキャリアチェンジなど横のキャリアパスを用意しています。

縦のキャリア：
コースを「プロフェッショナルコース」「マネジメントコース」の2種類ご用意しており、該当のクラスになった
際にご自身の志向性に合わせて選択していただきます。プロフェッショナルコースは、マネジメントはせずプレイヤー
として極めていくコース、マネジメントコースは部下のマネジメントをお任せするコースとなっています。
最短で半年でチームマネージャーへ昇格し、1年でグループマネージャー（管理監督者）への昇格事例がございます。
マネジメントコースに進んだものの、やはりプロフェッショナルコースに転向したいとなった場合は、コース転換も可能です。実際に多くの社員がコース転換制度も利用しており、ライフステージや志向性に応じて幅広いキャリア選択が可能です。
求められるスキルは: 必須・社会人歴2年以上
・営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）orマネジメント経験者

＜求める人物像＞
・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方
・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方
・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方
・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方

歓迎【歓迎】
・マネジメントのご経験のお持ちの方
・IT/Web/ゲーム業界での実務経験
・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：445万円~800万円
月給：30万円~50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
ケース(1)20代　入社時（メンバー）403万→4年後(マネージャー)：605万（200万UP）
ケース(2)20代　入社時（メンバー）550万→1年後(マネージャー)：630万（80万UP）
ケース(3)30代　入社時（メンバー）500万→5年後(シニアコンサルタント)：960万（460万UP）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当(5千円/月) ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
最終面接（1次面接の評価により、2次面接を挟む可能性があります）

＜補足情報＞
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

【IT領域/リクルーティングアドバイザー】業界No.1/年間休日121日/土日祝休み/リーダー候補

人材コンサルタント・コーディネーター