なぜ募集しているのか: ■募集概要
国内ナンバーワンの BtoB スキルシェア業界のリーディングカンパニーで、新たな成長ステ
ージにある企業です。現在、上場を果たし、急成長中の企業で、共に成長を体感する仲間を
募集しています。
【背景】
近年、デジタルテクノロジーやデータの活用が進み、マーケティングの変革（DX：デジタル
トランスフォーメーション）が進んでいます。また、オンラインとオフラインを融合させた
OMO やユニファイドコマース、さらに VR・AR、メタバース、AI などの技術を活用して、
消費者体験（CX：カスタマーエクスペリエンス）の変革も進んでいます。これらの変革を通
じて、新たなビジネスの変革（BX：ビジネストランスフォーメーション）が起こっていま
す。
どんな仕事か: ■業務内容
クライアント企業のビジネス変革を実現するために、新しく立ち上げた部門の一員として、
新しい領域に挑戦するマインドを持ち、マーケティング DX 領域を中心とした企画提案営業
に取り組んでいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・クライアントニーズの掘り起こし：顧客の課題を見つけ、解決策を提案。
・リレーション構築：コンサルタント、マーケター、パートナー企業との関係構築。
・ジョブマッチング：クライアントのニーズに合ったフリーランサーの紹介。
・伴走支援：提案が成約した後も、実際の支援を行い、課題解決までクライアントをサポー
トします。
※企業の課題を解決するために、プロフェッショナルな人材を活用し、クライアントと長期
的な関係を築くことが求められます。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
・マーケティング経験者（SEO や web 広告の運用経験など）
・フリーランス人材の BtoB 営業経験者
・デジタルマーケティング分野における提案営業経験者
・SI 営業経験者

歓迎 ■歓迎条件
・マーケティングの知識や経験
・企画提案力
・チャレンジ精神
・ネットワーキング能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収
500万円～ 699万円
■給与形態　
月給制
■想定年収
500万円～700万円
※月給は年収を14分割
※採用時ボーナス含む

・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）

【研修制度】
”知灯り”：社員向け無料教育（年間約20講座開催、過去分はビデオ受講可能）
”BOOSTA”：外部向け有料教育（条件により受講可能）
”入社後研修（未経験者）”：入社後研修として最長3ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容/期間は要検討）

【その他】
Career Development Program：社員の中・長期的な目標を設定し、どの様な活動・行動を取れば良いか計画を立てる為の制度（対象者限定）
メンター制度：先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言する制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日により調整）、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: #オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

＊ご希望により選考フローも柔軟に対応させていただきます。
【STEP1】　応募
【STEP2】　面接（2回を予定）
　　　　　　1回目…想定所属上長による面接（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
　　　　　　2回目…本部長による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
　　　　　　※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やSkypeも可能です。
【STEP3】　内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。

【「まずは話を聞いてみたい」など履歴書、職務経歴書は不要でのカジュアル面談もお受けいたします】
＊ご自身のご経験がどう生かせそうかなど具体的なお話をご希望される場合は簡単な経歴レジメをお願いする場合がございます。

【リモート・時短可能】マーケティングディレクター（DS 本部）

営業（法人向け）