どんな仕事か: ・新卒または、中途の採用面接
・候補者の評価と、選考プロセスの管理
・求人情報の作成
・ダイレクトリクルーティングのターゲットリスト作成及びスカウトの配信

人事領域の課題について発見し、解決策の提案・施策の導入まで推進できるポジションです。
採用戦略の立案から実施までリードし、効果検証した結果として、さらに改善ができたときには大きな達成感を味わえることも魅力の一つです。

【当社について】
おかげさまで関東エリアでトップクラスの販売シェアを獲得しております。
2007年の創業以来、年々業績を伸ばし、年商175億円企業にまで成長することができました。
上場を目指し、管理体制の強化にも取り組んでおりますので、残業時間の制限やハラスメント対策などを講じており、生涯働けて成長のできる職場環境づくりに注力しています。
求められるスキルは: 必須・人事領域の業務経験 (2年以上目安)

歓迎・中古車業界に関する業務知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋
勤務時間は: 9:00～18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
月給30万＋賞与～
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（5万円～10万円）※役職に応じて。
・役職手当（最大28万円）
・勤続手当（5千円～3万円）
・家族手当（配偶者：1万円、子一人：5千円）
・住宅手当（入社後に転居を伴う異動費用を補助　※初任地含む）
・資格手当
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）

【福利厚生】
・懇親会制度（部署別/全体）
・社宅制度（※規定あり）
・社内表彰制度
・車・バイク通勤可
・携帯支給
・社販購入割引
・社員旅行（ハワイ、韓国、グアム、台湾など海外実績多数！）
・時短制度
休日休暇は: ・年間休日　120日（※5日は有給休暇発生後の計画年休）
・月8～13日　※シフト制
・年末年始休暇（毎年変動あり）
・年3回（5月・8月・12月）5連休推奨月
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育休・産休休暇（実績あり）
どんな選考プロセスか: STEP1：レジュメ（Web履歴書）を基に選考させていただきます。
STEP2：面接（1回）※Webもしくは本社で行ないます。
STEP3：内定　

★面接はWebでの実施が可能です。
その場合、インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンをご準備ください。

※土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは7日～10日を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

★お電話でのお問い合わせやご応募もお待ちしております。お気軽にご質問・ご連絡ください。

#土日面接OK

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