- なぜ募集しているのか
- 【募集の背景】
TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。
まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、
"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。
▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential - どんな仕事か
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3年連続で売上約10倍。ビジネスパーソンを熱狂させるスポーツ・ウェルネスD2C「TENTIAL」の躍進【お任せしたい業務】
採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。
※入社に伴う労務関連の業務も発生します。
- 採用業務のディレクション
- 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行
- 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
- 組織開発の企画立案・実行
- 採用広報業務
- 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信
- 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動
【この仕事の魅力・やりがい】
- 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。
- 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。 - 求められるスキルは
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必須
【必須(1)】
以下いずれかご経験
- 事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
- 人材紹介会社でのRA経験
【必須(2)】
- ウェルネスに関する興味関心
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・ビジョンに共感していただける方
- 戦略を描く上流部分から、スピード感をもちながら多くの施策実行までできる方
- メンバーのサポートしながら、最大限の成果をもたらすチームダイナミクスを創れる方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、他者を巻き込むことができる方
- 様々な状況でも柔軟に物事を捉え、対応ができる方歓迎 - キャリアコンサルタントのご経験
- スタートアップ企業の採用業務のご経験
- 事業戦略や人事戦略に携わったご経験
- 事業側のご経験 - 雇用形態は
- 正社員 使用期間３カ月
【所属】
経営戦略本部 経営戦略部 海外事業グループ - どこで働くか
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〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F - 勤務時間は
- 【勤務形態】
- リモート勤務可能
- フルフレックス制
▼フルフレックス制の採用
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記課題をお願いする場合があります
掲載期間24/02/25～24/04/20
求人No.KKR-tential-oveasea
