掲載期間24/04/17~24/04/30 求人No.KNUCJ-019

少数精鋭|総額122億円資金調達済み|採用リーダー募集中

人事(採用・教育など)

株式会社Linc’well
年収600万円~1049万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済サービス責任者年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。
オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。
主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。

【募集背景】
事業拡大に伴い、24年度も採用活動を強化します。
中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を推進していただける採用責任者を募集いたします。
どんな仕事か
【具体的な業務内容】
・採用戦術の企画
・候補者の母集団形成施策の立案~実行(ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など)
・候補者マネジメント(面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等)
・ステークホルダーへの報告・連携
・ATS(HRRP)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・データ管理および分析(採用システム、エクセルなどを用います)
・その他、採用関連のプロジェクトのリード

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。

【一緒に仕事をする人】
・人事責任者や人事部のメンバー
・社内全部署の部長陣

【キャリア形成について】
・ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。

【ポジションの魅力】
・人事グループに所属するため採用以外の施策との連携も理解が深まります。
・執行役員や取締役、現場社員と多岐にわたる関係者と協働するため事業を理解しながら採用活動ができます。
・ゆくゆくは新卒採用も検討していきたいため、立ち上げも自身が担当することができる可能性があります。
求められるスキルは
必須 【必須スキル】
・IT企業にて採用経験2年以上

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
歓迎 【歓迎スキル】
いずれかのご経験をお持ちの方歓迎いたします

・エンジニア採用のご経験
・新卒採用のご経験
・人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【勤務地】
東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F
※上記オフィスまたはリモート勤務
【アクセス】
JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分
勤務時間は
【勤務時間】
フレックスタイム制/1日の基準労働時間8時間/コアタイム11時~15時
給与はどのくらい貰えるか
【年俸制】
600万円 ~
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
待遇・福利厚生は
フレックスタイム制
ハイブリット勤務(リモート可能)
評価制度(昇給年2回)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
副業制度
時短制度
出産・育児支援制度
自転車通勤可
通勤交通費支給(上限5万円)
服装自由
研修支援制度
書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク
完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
リフレッシュ休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
会社指定休日
全面禁煙
休日休暇は
完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
リフレッシュ休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
会社指定休日
どんな選考プロセスか
カジュアル面談

複数回選考(2‐3回)

内定

社員との面談やオフィス見学などされたいご要望があれば適宜実施させていただいています

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社Linc’well
事業内容・
会社の特長
【事業概要】
2018年創業以来ITを活用し、医療にも「世の中の当たり前」を適用することを目指し、医療現場のDX推進に加え、次世代医療サービス・価値提供を推進していきます。
現在は「クリニックDX支援」「オンライン診療」「ヘルスケアEC」の三つの軸で事業を展開しています。
システム開発・提供のみならず、クリニックオペレーションも支援することで時代に適した利便性の高い患者体験を実現可能としています。

1.クリニックDX支援事業
クリニックにおける予約や問診、決済、カルテ記入といった、主要オペレーションのIT化を推進しています。属人化していた仕事をデジタル化することによって医師が患者と向き合う時間を確保し、患者の医療体験の向上を実現します。

2.オンライン診療システム事業
リモート環境で医療が受けられる「オンライン診療」のシステムを提供しています。スマートフォンを用いてweb上で予約~受診まですべてが完結します。支払いはクレジットカードや後払いに対応し、薬は宅配またはでお近くの薬局で受け取ることができます。患者の治療に加えて、医療従事者への二次感染の低減や、柔軟な働き方の提供を実現します。

3.ヘルスケアEC事業
未病・予防医療の一環として、化粧品や処方箋の不要な医薬品、医療機器などを、自社のオンラインプラットフォームを通じて販売しています
設立
2018年
資本金
1億円
従業員数
106名(2023年12月末)
事業所
株式会社linc'well 本社
〒105-0013 東京都港区浜松町2-13-10T-SQUARE浜松町 3F
掲載中の求人
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