なぜ募集しているのか: リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数は7万店舗に及び、業界トップランナーのプラットフォームサービスにまで成長しました。

しかし約160万人が働き「30兆円市場」とも言われる出張訪問サービス業界のマーケット規模を鑑みるに、さらに大きな成長ができると確信しており、その成長を支えていくメンバーの採用強化を進めるリクルーターを募集します。
どんな仕事か: 「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」ビジョン・ミッションに共感するメンバーの採用活動を通じて、事業成長の一翼を担うリクルーターを募集します。
【当ポジションの魅力】
・裁量権を持ちながらご自身の企画や発想で様々な採用施策に挑戦できるため、自社の成長とともにご自身のHR領域でのキャリア・スキルアップも実現できるポジションです。
・採用施策や組織に関することなど他本部や経営層とコミュニケーションを取りながら実行する機会が多く、会社の未来を作っていることを実感していただくことができます。

【お任せする業務】
メインリクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。
・採用計画、採用戦略の設計・遂行
・採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善
・採用母集団形成
・求人票の作成、掲載
・エージェントの開拓、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・採用オペレーション全般（選考、面接、プロセス・KPI管理）
・候補者フォローアップ
・採用PR活動
求められるスキルは: 必須・中途採用業務経験（3年以上）
・オーナーシップを持って採用施策を企画・遂行した経験
・KPIの設計・管理

※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）を必ずご提出ください。

歓迎・スピード感のある成長企業、IT業界・SaaS関連企業での経験
・採用以外の人事領域の経験
・エンジニア採用の経験
・コミュニケーション能力とチームワークに優れた方
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1丁目10－5 渋谷プレイス10階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間　１日8時間
成果主義の為、長時間残業は良しとされません。22年度の平均残業時間は[10時間]です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～800万円
月給：334,000～667,000円
内訳
基本給：227,105～473,440円
固定残業代：（45時間分）86,895～173,560円
一律支給のその他手当(オフィスいりません手当：10,000円、交通費かかりません手当：10,000円）
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【ジョブ型コースの特典】
■交通費かかりません手当:1万円/月
■オフィスいりません手当:1万円/月
■リモートワーク応援金:最大10万円

【その他福利厚生】
■TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担
■書籍購入・イベント参加費用の会社負担
■予防接種費用の会社負担
■認可外保育園の保育料を会社で負担
■副業・兼業(申請をして承認を得て頂く必要あり)
休日休暇は: 年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他（夏季/年末年始/慶忌/出産/介護/結婚休暇）
どんな選考プロセスか: ■応募の流れ　※選考は全てオンラインにて実施。希望がある場合はオフィスで実施可。
応募エントリー登録
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書類提出（履歴書、職務経歴書）
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1次選考：面接
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2次選考：ワークサンプルテスト、面接
↓
最終選考：面接、オフィスツアー
↓
合否連絡、内定
※最終面接の完了から約2,3週間程度目安

リクルーター

人事（採用・教育など）