どんな仕事か: 中途採用担当スタッフ
■コンサルティングファーム中途採用業務を担うリクルーターポジション

■業務内容
・採用戦略の提案から実行（採用部門のマネジメントとのすり合わせ）
・母集団形成～オファー対応、入社受入までをリード
・採用にまつわる企画から運用までの一連の業務

■アピールポイント
・コンサルティングファームの中でも成長をし続ける企業での採用業務に携わることができます
・個々人のリクルーターが単独で動くのではなく、チームとして動く組織のため、ナレッジや経験を幅広く習得できます
・オペレーション業務だけでなく、新たな施策や取り組み、場合によっては、担当法人を超えて、または、採用という枠組みを超えての取り組みに携われる可能性があります
求められるスキルは: 必須 ■MUST
＜経験＞
下記いずれか有すること
・事業会社での中途採用リクルーター経験（3年以上）
・人材紹介会社での企業担当（法人営業）経験（3年以上）

＜スキル＞
下記すべて有すること
・日本語：ネイティブレベル
・英語：電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル
・PCスキル（特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル）

■WANT
＜経験＞
・コンサルティングファームでの勤務経験者（コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です）

＜スキル＞
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7 時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（8月）、賞与年2回（2月、8月）
◆出張手当、通勤手当
◆各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、カフェテリアプラン
◆研修制度
休日休暇は: 土日祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

中途採用担当スタッフ

人事（採用・教育など）