- どんな仕事か
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グループ従業員5000名規模の人事労務業務を行なっており、給与・社保・勤怠・福利・入退いずれかのチームリーダー候補を募集します。東京・広島の2拠点で当社グループ従業員の人事労務業務を行なっております。
業務内容別に少数チーム制になっており、ご経験・ご希望を踏まえて初期担当業務を決定します。
近い将来、担当業務のチームリーダーをお任せする前提での採用です。
【業務内容】
・給与計算、所得税・住民税手続き
・社会保険手続き
・勤怠管理
・福利厚生・健康診断
・入退社手続き
・その他人事労務に関わるプロジェクト（オペレーションの改善・標準化・システム化の検討） など
※東京では人事制度企画・事業人事・採用などを行なっています。 - 求められるスキルは
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必須 必須：給与計算もしくは社会保険手続き経験1年以上（社労士事務所でのご経験も含む）
歓迎：社内調整（所属部以外）のご経験もしくは調整力をお持ちの方、業務改善推進のご経験がある方
＜求める人物像＞
・人事労務の専門性を高めたい意志があり、それに向けて自己研鑽できる方
・周囲とコミュニケーションをとりながら主体的に業務に取り組める方
・業務オペレーションの効率化や改善などに積極的に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（期間：3ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更なし） - どんなポジション・役割か
- リーダー候補
- どこで働くか
- 広島本社（広島県広島市中区小町3-19）
アクセス 中電前駅徒歩2分、袋町駅徒歩6分、広島駅徒歩31分
受動喫煙 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
リモートワーク 原則なし
転勤 なし
※転勤（赴任）は社員のキャリアアップ、新たな役割の提供等を目的とする。一般職の場合は本人・会社が合意の上行うものとします。管理監督者の場合は赴任辞令がありますが、事情がある場合は会社としても配慮をする場合があります。
配属部署：人事サポート部
部内には2グループ・6チームあり、部長・グループマネージャー・リーダー・メンバー・有期社員で構成しています。
人事サポート部：40名
男性3名：女性37名
新卒1名：中途39名（中途率97.5％）
20代10名：30代22名：40代以上8名 - 勤務時間は
- 標準労働時間：9:00～17:00
所定労働時間：7時間／休憩：60分
残業：あり（20～30時間程度（うち法外0～10時間程度））
※１ヶ月単位の変形労働制導入（詳細は面接にて説明いたします） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円 ～ 549万円
月給（残業含まず）：27.5万円～31.5万円
月給（想定残業含む）：31.4万円～36万円
昇給：有（年１回）
賞与：有（年２回）
■モデル年収
リーダー：450万円～530万円
マネージャー：540万～600万円
※想定年収・モデル年収は残業20hを含んだ金額です - 待遇・福利厚生は
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■各種手当
残業手当／通勤手当／社宅（条件あり）／特別赴任手当／単身赴任手当／転居費用サポート有（条件あり）／資格手当／休日出勤手当／休業期間一時手当／子育てサポート手当／病児保育サポート手当／社員紹介手当など
■社会保険
健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金
■育成・教育
新入社員研修／中途入社研修／リーダー研修／e-learning／海外研修など
■定年・退職
定年：60歳／退職金制度／定年再雇用制度
■福利厚生
・各種祝金制度：結婚祝金／出産祝金／成人祝金／入学祝金／子供お祝い金／合格お祝い金 など
・資産形成支援：従業員持株会／財形貯蓄制度／福利厚生型確定拠出年金
・子育て支援：ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度／不妊治療補助制度
・その他：福利厚生倶楽部／保養所／社割など - 休日休暇は
- ・休日：土日祝日・年末年始
・完全週休二日制
・年間休日122日（2023年度）
・有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
【休暇制度】
・フレックス休暇（年3日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数の節目に付与）
・ストック有給休暇制度（積立年休制度）
・産前産後・育児・介護休業制度
・その他特別休暇（結婚・ベビー・慶弔・赴任など） - どんな選考プロセスか
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筆記試験：なし
面接：2回程度
選考フロー：書類選考→1次面接→適性検査（パーソナリティ検査）→最終面接
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.NKFJL-jinji01
