どんな仕事か: 人事担当者
業務内容
採用（主にエンジニア採用）
各種人事施策立案、実行
メンバーのコンディション把握、フォロー
コミュニケーション活性化
各種人事オペレーション（入退社手続きなど）
「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする！というのがミッションです。

ポジション
人事局のメンバーとして、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。
求められるスキルは: 必須求めるスキル・経験
何かしらの人事業務経験が1年以上あること

歓迎するスキル・経験
エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験があること

求められるマインド
「人」や「組織」に興味がある
誰かを応援したりサポートするのが好き
ルーティン業務ばかりじゃ物足りない
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時(職種によっては裁量労働制適用)　※所定労働時間：8時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ◆半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価、それに応じて給与・年俸を見直し
◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、退職金制度（勤続インセンティブ）、産業医面談、予防接種、医務室、無料マッサージルーム完備、　等
◆各種研修、
◆女性活躍促進制度（エフ休、妊活休暇、妊活コンシェル、キッズ在宅、キッズデイ休暇、認可外保育園補助、おちか区ランチ、ママ報）
休日休暇は: 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（毎年3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　等

人事担当者

人事（採用・教育など）