なぜ募集しているのか: 当社は、クリニックを開業しようとする医師のサポートや、
開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。

医師には、医療に専念していただき、
人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業は、我々が行います。
転勤は無く、神戸のデスクから、全国各地で様々な悩みを抱えているクリニック、
そしてクリニックに通うお客様を、一緒にサポートしてみませんか？

クライアントからの評価が高く、依頼が年々増加しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
企業成長の躍進のカギは人事部の強化！採用力向上に向け、経験者を積極採用しております。

現在、人事部は2名。今後の事業拡大に向け、年間の中途採用はもちろん、
新卒採用にも着手する計画があり、採用部署の強化が急務です。

年齢に関係なく評価は平等。大きな成長実感と有義性を感じられ、
役職者へのキャリアアップもすぐに目指せます。

☆賞与・昇給査定は年2回！
☆残業ほぼ無し
☆有給消化100％
ワークライフバランスの整った環境で、
キャリアアップ・スキルアップしたい方に最適です。
どんな仕事か: ■社内人事（採用）
・採用計画の立案、媒体の選定
・業者折衡
・原稿、DM、スカウト文の作成
・応募者対応
・面接対応
・上記に付随した事務業務
■その他人事業務
・新人研修（策定・運用）
・制度改定（就業規則改廃等）
＜1日のスケジュール＞
※あくまで基本的な流れです。変動する場合があります。
09：00～出社、メールチェック
10：00～応募者対応（面接調整・書類依頼・内定者フォローなど）
11：00～資料作成（採用部門や教育・研修部門など）
12：00～休憩
13：00～面接
14：00～他部署・業者との打ち合わせ・対応
17：00～各種報告書の作成、翌日の行動予定確認
18：00　退社
※業務進捗スピードによっては、30分～1時間前後の残業があります。

―― どうしたら各部署に適した人材を獲得できる？
―― 社員のポテンシャルや能力を充分に発揮してもらうには？
こんな疑問を解決するため、全ての部署の採用ニーズや意見の取り纏めや、
研修制度の改訂をするのが、当社人事部のお仕事。
時には、ミーティング等で経営陣からヒアリングすることもあります。

1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、
分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■下記いずれかの人事業務の経験をお持ちの方
・採用業務(新卒・中途不問)
・研修関連業務
・人事制度の構築
・評価制度策定、刷新
・労務関連業務
（給与関連・勤怠関連など）

歓迎少数精鋭のチーム制を敷いており、風通しのよい社風です。

■成長企業で自身も成長したいと考える方

☆下記のスキル・ご経験があると尚◎　※必須要件ではございません。
・ベンチャー企業の人事部での業務経験がある方。
・人材コンサル・営業部門のご経験。
・採用代行・採用コンサルなど採用に関わる業務のご経験。
・新卒採用計画を運用・実行された方。
・人事制度など制度構築をメインでおこなわれた方。
・教育・研修システム・マニュアルの作成をおこなわれた方。
・労務関連の知識・業務経験がある方。

▽求める人物像
-論理的思考があり、冷静に物事に取り組める方
-相手の立場を考えた行動、言動ができる方
-ミスや失敗を引きずりすぎず、次の糧にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神戸事務所
住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／みなとじま駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

※現在三宮への移転準備中の為、
パートナー会社協力のもと、
三宮のオフィスで業務を行っております。
勤務時間は: 事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有(月20時間前後)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：290,000円～430,000円
※固定残業時間は34時間／月、58,000円～を含む。超過分については別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)
・年2回賞与(7月、12月)
・昇給、昇格あり
・交通費支給(月3万円上限)
・定期健康診断
・有給休暇(法定通り：入社後6か月後10日付与)
・夏季、年末年始休暇
・慶弔時休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・結婚記念日休暇（社員の声から生まれました！）
休日休暇は: 週休2日制（休日はシフト制、月8～10日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社6か月経過後の付与日数となります）
※有休消化率100％！
どんな選考プロセスか: ＃オンライン面接可

一次面接(オンライン)
↓
二次面接(対面)
↓
内定

※面接日時・ご入社日はご希望を考慮して決定致します。お気軽にご相談ください。
※土・日・祝日の面接も可能です！
※応募から内定まで2週間を予定。最短で応募から1カ月以内の入社も可能です。

#オンライン選考可
#土日祝日面接OK
#入社時期は相談可能

【リーダー候補】人事（採用・教育）/医療コンサルティング会社/昇給年2回！、残業ほぼ無し、転勤無し！

人事（採用・教育など）