なぜ募集しているのか: 【 STRIKE × startup 】

私たちは、スタートアップ・ベンチャー企業M&Aのプロフェッショナルです。

『スタートアップの創造力・成長力を、M&Aを通し最大化する。』

海外と比較するとスタートアップに関わるM&A件数は多いと言える状況ではありません。
スタートアップが産業創出機能として日本経済に根付くためにはEXITマーケットの確立が必至だと考えています。
ストライクは25年に渡りM&Aを支援し続けてきたM&Aノウハウがあります。
スタートアップ業界に精通したメンバーにより構成された支援体制にて、
スタートアップ業界のM&Aの数を圧倒的に増やしていきたいと考えています。
どんな仕事か: M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
企業評価の実施、対象企業の分析
買収監査・デューデリジェンスのサポート
■業務概要：M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。
≪業務の流れ≫
(1)案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案　等
(2)案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
(3)マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
・買収候補先とのM&A仲介依頼契約の締結
・トップ面談、会社訪問の実行調整
・買収候補先からの意向表明の確認、基本条件の調整
(4)クロージング
・基本合意契約の締結サポート
・買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備
・譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整
・譲渡契約の締結サポート

デューディリジェンス等専門知識が必要な場面では社内の公認会計士や弁護士の
フォローを受けることがありますが、基本的に上記の通りM＆Aの成約まで一気通貫で
フォローいただく体制になっています。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
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M&Aを通じて中小企業の事業承継課題に対し本業による社会貢献で持続可能な社会を実現することを目指します。
求められるスキルは: 必須大学卒業以上
※M&A業務未経験者歓迎

歓迎 ■あると望ましいスキル
・新規法人営業経験
・金融業界・コンサルティング業界での提案営業経験
・財務会計に関する基礎知識
・ベンチャーキャピタル、スタートアップ企業出身者、IPO経験者
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月、同条件
どんなポジション・役割か: イノベーション支援室・M&Aコンサルタント
どこで働くか: 【東京本社】
〒100-0004　東京都千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階
勤務時間は: 9：00-17：45（実労働時間8時間、休憩45分）
毎週月曜日は朝礼のため勤務時間が8:45－17:30となります。
現在の勤務は基本出社です。テレワークについては補助的な利用となっております。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～800万円　
月給：280,000円～430,000円
※固定残業手当は月20時間、46,700円～71,700円支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
上記予定年収（固定給）とは別にインセンティブ（年2回）があり。インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、インセンティブ制度（実績に応じて）
結婚お祝い金、出産お祝い金
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●社内表彰制度あり
1年間の売上、成約件数、受託件数において優れた社員を表彰する制度です。
休日休暇は: ★年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）
有給休暇（法定）、慶弔休暇、連続休暇（3日）、採用時休暇（２日）
育児休業（実績あり）、育児短時間勤務（実績あり）、子の看護休暇、
介護休暇・休業、介護短時間勤務他
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（対面またはオンライン）→適性検査（WEB）+最終面接
#入社時期は相談可能

スタートアップの創造力・成長力をM&Aを通し最大化する_M&Aコンサルタント

営業（法人向け）