なぜ募集しているのか: 2012年の設立から12年が経過。コロナ禍を乗り越えて、売上は安定しつつあるものの、グループの中では期待するほどの成長を描けている状況にはなく（人事から見ると踊り場の認識）、中長期の戦略を見据えた時に、大きく変革に舵を取ることを決定いたしました。
経営体制についても近く変更予定ですが、中でも新たな商品開発、マーケティング戦略の見直し、営業組織の再強化が急務となっており、東京の営業責任者採用を行うこととなりました。
どんな仕事か: ■担当業務
・新規顧客の開拓、営業支援
・東京拠点マネジメント、人材育成
・既存顧客の管理、売上向上、KPI管理
・部門横断型プロジェクトのマネジメント（契約・発注等業務フローの見直し、グループ会社との連携など）
・営業戦略の策定
など

◎本ポジションの魅力◎
・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねることもあり得ます。
・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。
・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。
・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後はグローバル市場への拡大を志向しており、キャリアパスにおいても幅広いチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・業績責任を伴う営業組織のマネジメント経験（10名以上の組織規模にて、複数チームをマネジメントしていることが目安）
・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）

歓迎外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため）
デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見
対経営層への営業経験
人材マネジメントや育成、人事関連の知識
営業組織の立て直し経験

◎求める人物像◎
・志が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方
・出来上がった組織、仕組みの中で働くよりも、自分で作っていくことにやりがいを感じる方
・達成志向が強く、業績にコミットできる方
・サービス業界や人財育成に想い入れのある方
・周囲から学び協力関係を築ける方

募集年齢（年齢制限理由）部長レイヤーとして求められるスキルを考慮して、該当年齢層での募集としております。（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業部長
どこで働くか: 新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F
※リモート制度あり
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～1000万円
※年俸制
※残業手当：なし（管理監督者としての採用時）
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談
休日休暇は: 【年間休日数：128日】※2024年度実績
土日祝休み(完全週休2日制)、土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～）、その他会社規定のカレンダーによる
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次選考（Web）
　↓
SPI＋2次面接（原則対面）

※SPIは足切りなし、面接調整と同時進行可（ただし3日前までに受検完了のこと）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

営業部長◆企業向け研修・人事評価制度構築事業

営業（法人向け）