どんな仕事か: 当社の展示場(モデルルーム)へご来場されたお客様に対しての住宅のご案内・ご提案をお任せします。将来のリーダー候補としての採用となります。
＼魅力ポイント／
（１）１年目で年収480万～！インセンティブでしっかり収入をつくれるようになる2年目までは調整手当を支給しますので、引き渡しまでの期間の収入も安定！
（２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど基本的に不要です！

高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。

【仕事の流れ】
（1）ヒアリング：
モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。

（2）プランニング：
「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。

（3）ご契約：
契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。

（4）お引渡し：
工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。

■働き方：
・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。
・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。

■キャリアアップ：
営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。
現在、当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。

＼こんな住宅をご提案します！／
◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！
◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！
住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・住宅/不動産売買業界での経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・車の免許を取得している方(かつ車の運転に抵抗がない方)

歓迎【求める人物像】
■お客様からのご依頼に対して、レスポンス早く対応できる方/自ら考え、行動できる方/粘り強く努力したご経験をお持ちの方
【営業経験・業界経験未経験の方でも安心の研修体制!】
■未経験の方でもしっかりと実力をつけ、実績を出して頂けるような、トップ社員のスキルをまとめたアプローチブックやトーク集も完備！OJT研修もございますので、安心してご応募ください。
雇用形態は: 正社員
試用期間：6か月
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】個人差がございますが、お客様とのお約束がない日などは18時などに退社することも有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～
月給：40万円～(※30時間分の固定残業代：75,949円含む)
※超過分別途支給

別途資格手当20万円を年間で支給(※宅建士資格保有者)
成果に応じ別途インセンティブを支給

■年収例：
1030万円／入社2年・28歳（月給＋歩合）
1500万円／入社4年・38歳（月給＋歩合）
※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて

＜その他補足＞
・車両手当
・歩合手当
・資格手当（宅建）
・残業手当(※固定残業時間を超過した分に関して)
・引っ越し代の補助あり（入社時に勤務地付近へ引っ越しをする場合）
・役職手当
・社員旅行（2017年ハワイ・2019年イタリア）
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・週休2日制／店舗によって交代制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※一次選考の前後に筆記試験を実施する場合がございます。

【デザイン住宅の反響営業】頑張った分だけ稼げます/平均年収700万以上

営業（個人向け）