掲載期間24/11/12~24/11/25 求人No.AG-DXOP-01

【DXプロジェクトマネージャー】大手企業との協業で、新たなITソリューションの導入を加速させる!

プロデューサー・ディレクター(その他)

株式会社エージェント
年収400万円~699万円
上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
◆今回の募集ポジションに関して◆
ICT/DX関連業界の上流から業界全体を理解することができ、またBPO事業を主軸としているためメンバーマネジメントスキル等が身につきます。今後、ICT/DX化推進の需要は更に伸びていくと推測され、かつ業界全体の人材不足課題は深刻化することが予測できます。
そのため、大手メーカー/商社では業務アウトソーシングの動きが活発化しており、DX関連事業部の売上も伸び続けています。
マネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。
どんな仕事か
【主な業務内容】
大手メーカー/商社との協業施策において、主に全国の法人/文教/自治体 等の市場に向けた新規IT/DX関連の国内インストールを加速させる業務を担います。また、上記知見を活用した自社サービスの拡大、新規事業開発にも着手することができます。

・大手メーカー/商社施策のBPO事業における企画提案
・人材登用/プロジェクトマネジメント
・ICT/DX関連ソリューション導入等のプロジェクト提案
・パートナーハンドリング
・プロジェクトマネジメント
求められるスキルは
必須 【必須】
※下記いずれかをお持ちの方※
・BtoB営業経験3年以上(BtoCでも可)
※決まった商品を販売する提案型の営業だけでなく、顧客の課題分析、要件定義、プレゼン、協力先調達、改善策立案、実行までコンサルティング営業していただきます。
・プロジェクトの進行・管理の実務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル(とくにPowerPointやGoogle スライドのようなプレゼンテーション用の資料作成スキルやExcelやGoogle スプレッドシートのような表計算ソフトをつかったデータ集計が必須)

【歓迎スキル】
・人材会社での人材ビジネスの実務経験3年以上
・PC関連製品における家電量販店での実務経験3年以上
・モバイルキャリア業界実務経験3年以上
・教育・研修の企画・運営・講師の実務経験3年以上
・社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方
歓迎 ・社会課題に対して当事者意識を持ち、本気で解決していきたい志を持つ方
・新規顧客の獲得から、既存顧客の深耕営業を通して、事業の拡大と新しいビジネスモデルの確立をともに目指していただける方
・当社の事業にかける思いを実現するために、クライアントの本質的な欲求を理解しながら、ミッションの達成に貢献いただける方
雇用形態は
雇用形態:正社員
雇用期間:期間の定め無し
試用期間:有(待遇の違いなし・試用期間/1~6ヵ月)
どんなポジション・役割か
DXプロジェクトマネージャー
どこで働くか
■東京本社
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8階

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20-401 花京院スクエア4F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス4F

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F

■広島オフィス
広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル5F

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル9F
勤務時間は
10:00-19:00
■働き方について
勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。
残業時間は月平均20時間前後(プロジェクトや繁忙期により差異あり)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万円~700万円(スキル・ご経験を考慮の上決定)

月給:334,000円~
基本給:259,300円~
固定残業代:74,700円~
※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給。
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修:全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度(年に4回)
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可(※申請許可制)
休日休暇は
■週休二日(土日祝)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか
履歴書、職務経歴書

▼書類選考
▼面接(3~4回)
▼内定

※選考過程で適性検査を行う可能性がございます。
会社概要
株式会社エージェント
事業内容・
会社の特長
【当社について】
株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。
また、現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。

【事業内容】
私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。

『デジタルデバイド』
情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。
『人材不足』
労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。
『教育格差』
収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。
『社会保障』
老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。
『産業創出』
新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。
『地方創生』
地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。
『エネルギー・環境問題』
環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。
設立
2004年4月16日
資本金
50,000,000
売上高
5,542,242,000
※2023年1月(19期)
従業員数
134
事業所
東京本社オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
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