- なぜ募集しているのか
- 当社はGoogle製品の導入支援や活用サポートを強みに、社会課題解決型のソリューション事業を展開する東証上場企業です。特に教育業界では、PC・タブレットなどのDXデバイス導入後の活用支援（カスタマーサクセス）へのニーズが高まっており、当社ではDX人材の提供を通じて支援しています。
今後はこの事業を10億円規模へと成長させるため、事業計画の策定から実行、メンバーマネジメントまで担う責任者を募集します。BtoB/BtoG領域での経験を活かし、教育の未来に貢献しませんか。 - どんな仕事か
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教育業界向けにDXデバイスの導入・活用支援を行う事業部の責任者として、事業全体を牽引いただきます。本ポジションでは、教育業界を中心に、PC・タブレットなどのDXデバイスの導入および導入後の活用支援（カスタマーサクセス）を展開する事業部の責任者として、事業運営全般を担っていただきます。
DX推進が加速する中、デバイスの導入だけでなく、導入後の利活用が重要視されており、当社はそれらのニーズに応えるソリューションを提供しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■DXデバイス導入支援
・教育機関や自治体などのクライアントに対して、ニーズに沿ったデバイス（PC、タブレット等）の提案・導入支援を行います。
・プロジェクトごとに進行状況を管理し、リスク管理や改善策の提案を含め、スムーズな導入をリードしていただきます。
■カスタマーサクセス支援
・導入後の運用サポートや、効果的な活用方法の提案を行い、定着化を促進します。
・Grow with Google認定トレーナーと連携し、Google Workspace for Education等の活用支援を実施します。
■新規案件の創出・提案活動
・既存顧客への追加提案に加え、新たな事業機会を発見し、業界トレンドを踏まえたソリューションを企画・推進します。
・パートナー企業や大手通信キャリアとのアライアンスを構築し、連携を深めていきます。
■事業計画の策定と実行
・10億円規模への事業成長を見据えた戦略立案・実行に取り組みます。
・売上・収益管理、KPI設計、PL管理なども担っていただきます。
■メンバーマネジメント
・プロジェクトチームや営業メンバーのマネジメント、育成、チームビルディングを行い、強い組織づくりに貢献いただきます。
経営視点と現場感覚の両方を活かしながら、社会貢献性の高い事業の中核としてご活躍いただくポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・3年以上の法人営業/企画経験(IT業界での法人営業経験があれば尚良い)
・メンバーマネジメント（人数不問）
歓迎 【歓迎スキル】
・プロジェクトマネージャー経験
・IT関連商材の取り扱い経験（ハードウェア/ソフトウェア）
・入札関連業務経験
・Google Cloud Platform 関連資格保有
・Excel/スプレッドシート中級（オートフィルタを使用してデータを抽出 ・表、グラフの作成/挿入 ・関数使用(AVERAGE,SUM,IF）・ピポットテーブルを使用してのデータ管理など）
・PowerPoint/スライド中級（提案企画書の作成）
【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・年齢・性別・役職に関係なく、必要に応じて周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら、オンライン・オフライン問わずプロジェクトを円滑に進められる方
・入社後はこれまでの取り組みや実績をしっかりとキャッチアップし、それを踏まえてご自身の経験やスキルを活かしながら、主体的にビジネスを推進していく意欲のある方 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
雇用期間：期間の定め無し
試用期間：有（待遇の違いなし・試用期間/1～6ヵ月） - どんなポジション・役割か
- DXコンサルティング事業部 事業責任者
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F - 勤務時間は
- 10:00-19:00
■働き方について
勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。
残業時間は月平均20時間前後（プロジェクトや繁忙期により差異あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～750万円（スキル・ご経験を考慮の上決定）
月給：500,425円～
月給の内訳
基本給：327,400円～
生涯設計手当：55,000円（一律）
見込残業手当（40時間分）：118,025円～
※超過分については別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制） - 休日休暇は
- ■週休二日（土日祝）
■年末年始休暇（12/31-1/3）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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代表面談
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懇親会
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内定
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オファー面談
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入社
※選考フローの過程で適性診断をご案内する場合がございます。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.AG-DX-01
