なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員募集です。
どんな仕事か: ・マネージャー候補として、新規/既存営業からKPIの設計・管理、メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。
・携帯販売代理店様に向けた店舗運営（経営）における課題解決を行います。

携帯販売代理店様に向けた店舗運営（経営）における課題解決を行う営業チームにて、マネージャー候補としてチームを牽引してくださる方を募集します。同社のソリューションや携帯販売店様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで同社と店舗様のビジネス拡大に寄与していただくことがミッションであり、重要なポジションです。また、課題解決を行うことで来店される消費者の方にも価値提供が実現できます。

【業務内容】
・販路（携帯販売代理店）を増やすためのテレアポ、商談、クロージング
・店舗様の販売実績の把握と課題のヒアリング
・解決策の企画、提案
・ソリューション導入後の店舗様との定期的な関係構築
・マネジメント

【入社後のイメージ】
・まずは同社の営業に慣れていただくため、商談に同行いただきつつ、サービスやソリューションを理解していただきます。
・店舗の店長様はもちろん、エリアマネージャーの方や販売店を取りまとめている本部様との商談経験を積んでいただきます。
・個人のKPI設計／管理から始まり、事業針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。
・目安としては半年～1年後にはマネジメント職として多くの裁量をもちながら、代理店様の課題解決に寄与いただくことはもちろん、主にKPIの設計や管理、メンバーのスキル育成、モチベートなどを担っていただきます。
・ゆくゆくは関わる組織の規模をあげ、部長職など全国拠点に対してアプローチできる職位を目指すことも可能です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験をお持ちで、目標数字にこだわりをお持ちの方
・マネジメント経験（半年以上）
・普通自動車免許をお持ちの方
※業務上運転をする必要があります
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F
アクセス：各線「新宿」駅徒歩7分、都営大江戸線「新宿都庁前」駅徒歩3分
※インタースペース株式会社に在籍、株式会社ストアフロントへの出向です。勤務地は同じです。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:30～16:30
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円。
月給制／基本給317000円～
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として97050円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年2回（1月、7月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ◇副業制度
◇資格取得支援
◇福利厚生サービス加入
◇社員持株会制度
◇時短勤務制度
◇社内無料マッサージ
◇表彰制度
◇社内公募制度
◇社内相談窓口あり
◇シッター補助制度提携
◇社内のノウハウ共有勉強会
◇社内ランチ補助制度
◇書籍購入支援
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】コンサルティング営業（マネージャー候補）◆東証スタンダード上場／店舗向け事業

営業（法人向け）