なぜ募集しているのか: 弊社は 2018 年設立の若い会社です。製造業のお客様向けの戦略・業務系のコンサルティングサービス、M＆A アドバイザリーを実施しています。

現状は少数精鋭体制でサービスを進めていますが、事業拡大に向けて、実力と実績があり、自ら顧客様プロジェクトを獲得・遂行できる「M＆A コンサルタント」採用をすることとなりました。
どんな仕事か: 会社方針と社内ルールに沿って、自らの裁量で責任をもって、営業活動により顧客案件の発掘から遂行まで一貫して行う（製造業のお客様中心）
【業務内容】
・Ｍ＆Ａに関する各種業務
　※対象企業（売り手・買い手）／対象事業の発掘、マッチング・交渉、バリュエーションの実施、
　　M&A案件に伴う各種コンサルティング、合意内容の契約書作成、最終契約の締結、PMIまで一連プロセスの実施
・ファイナンシャル・アドバイザリー業務

※戦略コンサルティング会社が実施しているM＆A戦略策定、Pre-Merger、PMIなど、直接売買に関わらない業務のみを担当されている職種の方は募集対象外

【得意とするお客様】
・製造業全般

【事業内容・過去実績】
下記、会社パンフレットのコーポレートアドバイザリー事業のページを参照してください
https://www.oaas.co.jp/wp-content/uploads/2023/09/OasS_brochure.pdf

【キャリアパス】
事業成果に基づき、事業部長、執行役員、取締役への登用
求められるスキルは: 必須・会社売買に伴うファイナンシャル・アドバイザリー、もしくは、コンサルティングの経験が７年以上ある
（戦略コンサルティング会社が実施しているM＆A戦略策定、Pre-Merger、PMIなど、直接売買に関わらない業務のみを担当されている職種の方は募集対象外）
・お客様の開拓(営業活動)からＭ＆Ａアドバイザリー・成約（デリバリー）までを遂行できる
・会社の想いや方針に心から賛同いただける方
　※「事業内容・会社の特長」の項目に記載の【弊社コーポレートアドバイザリー事業の特徴】を参照してください

歓迎・製造業企業売買に関わる M&A アドバイザリー経験がある

【フィットする人物像】
・顧客開拓から業務遂行までリードできる、自律性と責任感のある方
・会社の想いや方針に心から賛同いただける方
雇用形態は: 正社員
【試用期間】6ヶ月
どこで働くか: 日本橋室町オフィス、または会社が指定する場所（自宅、お客様先等）
※【オフィス所在地】東京都中央区日本橋室町 1-13-7 PMO日本橋室町３F
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日８時間（コアタイム11:00～15:00）
※週40時間想定
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 800 万円～（月給＋成果報酬に基づく賞与）

※スキルや経験などを考慮して決定いたします。年収は、固定給部分と成果に基づく報酬（上乗せ分）の組み合わせで決定し、上限を設定していません。
※弊社では、年間報酬3000万円の実績があります
待遇・福利厚生は: ○給与改定（能力に応じて随時）
○通勤費全額支給
○各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
○定期健康診断
○退職金制度
○健康保持支援
〇福利厚生・慶弔見舞など各種規定あり
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 弊社の選考プロセスは基本的に、第一次面接、二次面接、最終面接の3段階で構成されています。

○第一次面接
求職者の背景や経験を伺い、弊社のビジョンや仕事内容についてすり合わせを行います。この段階で、求職者が弊社のビジョンに共感できるかを確認します。

○二次面接以降
二次面接および最終面接では、求職者が業務を遂行するスキルを持っているかを確認します。特に、今回募集する職種では、自ら顧客を開拓し、アドバイザリーサービスを提供する力が求められます。そのため、営業活動の経験や人脈の有無、さらに実際のアドバイザリー業務がデリバリーできるかを、資料作成課題などを通じて評価します。

このプロセスを通じて、弊社のビジョンに共感し、実際に業務を遂行できる能力を持つ方をお迎えしたいと考えています。

【成果報酬上限設定なし/幹部候補】お客様の利益最大化と満足度を重視する「M＆Aアドバイザリー」

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