なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 職務内容
クライアントの社内SE業務やヘルプデスク、インフラ運用保守、システム構築、DX推進など
保有スキル・経験・キャリビジョンに合わせて幅広い業務に携わっていただきます。

◇インフラ／システム運用保守：
　社内インフラ(主にサーバ)、システム(基幹、業務)の運用保守を担当します。
　例：日々の定型的な作業、アカウント作成等。
◇インフラ／システム設計構築：
　社内インフラ(主にサーバ)、システム(基幹、業務)の設計構築を担当します。
　例：基本設計～詳細設計の作成、検証、構築等。
◇デジタル化、DX推進：
　クライアント内のデジタル化、DX推進のため、
　ツール選定、導入支援なども実施します。
◇システム開発/運用の効率化：
　ローコードツール、ノーコードツールを使用して
　システム開発を行い、一層の効率化を目指します。
　例：フローの整備、要件定義、システム開発、マニュアル作成等。
◇ヘルプデスク：
　ユーザーからのITに関する問合せに対応します。

◆研修について
　OJT期間あり。中途の未経験入社、新卒入社の実績が多数。
　複数名のチーム体制で業務に取り組んでいただきフォロー体制を作るので、
　これからステップアップしたい方も安心できる環境です。

【取引先について】
関西の中小～大手企業まで幅広くご支援しています。（製造業界、学校法人、SIerなど）
求められるスキルは: 必須 ■必須
・サーバインフラの運用保守経験 2年以上（使用機器不問）

■活かせる経験・知識
・VMWareの運用経験（スナップショット取得や削除等）
・M365の運用経験
・Ansible Playbookの作成経験
・ZabbixやBOXの運用経験
・ネットワークの運用保守経験　など

★報連相を適切に行うことができ、自身で調べ案件を前に進める意欲のある方、
　ITスキルの習得に対して積極的で、主体的に業務に取り組める方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府 / 京都府
勤務時間は: ■就業時間：
　9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
　休憩時間：60分（12:00～13:00）
　※原則平日、日勤帯での勤務です
　※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

■時間外労働：
　有（平均15h/月程度）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、能力、前職給与等をふまえて決定します。
待遇・福利厚生は: ◆昇給年2回／年(4月、10月)、賞与年2回／年(6月、12月)
◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金　等
◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助　等
◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）
◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク
休日休暇は: 週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
どんな選考プロセスか: 適性検査：有　　面接回数：2回

■選考フロー：
　書類選考→一次選考（人事担当）→二次選考（事業責任者、現場責任者）
　※一次選考通過の方は適性検査（Web）にお進みいただきます。

■一次選考時必要事項：
　履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具
　※応募時に必要なものはございません。

【関西】インフラエンジニア（準経験）

インフラエンジニア