- どんな仕事か
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【業務概要】
戦略人事として戦略の立案から運用の実行推進と、人事企画業務を中心に人事部の業務全般を担っていただきます。入社直後はリソース強化のための採用業務もお任せしますが、タレントマネジメント・育成・エンゲージメント・組織開発の施策等をご担当いただく予定です。
【主な業務】
※経験やスキル・適性・希望を考慮し、ポジションをお任せします
・経営または事業の戦略実現に向けて組織/人事の課題を分析/明確化し、戦略立案し推進
・採用戦略の立案から推進
・採用のチームリーダーとして採用業務(母集団形成/面接/選考管理/入社フォロー)をリード
(業務内容の変更の範囲)会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格(必須)】
<経験>下記いづれかに該当する方
・事業会社のHRBP担当として、組織の課題解決に向けて施策企画から実行をした経験
・一連の中途採用業務経験
<その他>
・プロジェクトマネジメント経験
・各ステークホルダーの考えを正しく理解し、可視化するスキル
・Excelの基礎スキル
【応募資格(歓迎)】
・スタートアップでの人事業務の経験
・マネジメント志向をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし)※但し働き方や、ご希望により契約社員等別形態での採用も検討可能
- どこで働くか
- 東京都港区西新橋 1-1-1 WeWork 日比谷フォートタワー9F
(就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- 勤務時間:9:00~17:45
スーパーフレックス制(コアタイム無し)
実働7時間45分+休憩時間1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,500,000 円 - 7,500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回
手当:一般職 ・・・ 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
管理職 ・・・ 深夜勤務手当、通勤手当 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生:確定拠出年金制度、資格取得支援・奨励金制度、副業・社外活動 可(会社の許可を得た場合)
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、積立年休 など
掲載期間24/08/19~24/09/01
求人No.WG-16311