なぜ募集しているのか: 事業の拡大・機能強化のため、新たなメンバーを募集致します。

事業開発室は、事業を加速させるため、様々な変革に挑んでいます。
当社のヘルスケア事業は、堅調に伸長を続け、国内有数のサービスにまで成長してきました。
今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なサービス・プロダクトを開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健の当たり前を変革していきます。
そのためにあなたのこれまでの経験やノウハウ・アイディアを活かしていただき、事業の成長を一緒に作っていただける方を募集しております！
どんな仕事か: ・当社のリソースを活かした新規事業開発
・企業の健康管理に特化したサービスの展開
・既存データの一元管理・可視化をベースに健康改善・増進できるソリューションとのアライアンスや新規サービスの立ち上げ
経営企画・事業開発の主担当として、企画立案～実行に関わる業務全般をお任せします。

▍業務内容
・新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード
（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ事業開発・推進
・市場リサーチ（市場調査／競合調査／アライアンス先調査／仮説設定／分析　など）
・現在の共同開発パートナーとの関係強化
（開発計画の再設計／プロジェクトマネジメント　など）
・新規事業案の実現に向けた推進
（ビジネスプロセス・業務フローの設計/構築、PL作成　など）
・見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング
・既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善

※本ポジションの魅力
✔︎ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ：既存の安定的な事業基盤があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。
✔︎自分の作った事業の発展を感じられる：自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。
✔︎正しい論理が通る職場風土、フラットな組織：役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。

【現在の組織編成】
経営戦略本部本部長
経営企画 2名　/　事業開発室 3名（内1名兼務）
※会社の男女比は5：5で、性別問わずご活躍いただける環境です◎
求められるスキルは: 必須・企画職として戦略策定 or プロジェクト推進等の経験2年以上
・ヘルステックへの興味・関心
・SaaSビジネスへの理解が相応にあること

歓迎・事業責任者やプロダクトの意思決定者への提案・商談経験
・事業開発経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ■就業時間：9:00～17:30（休憩60分）　
・所定労働時間：7時間30分
・月残業時間：平均10～25時間
・時差勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600～849万円
※月給：50万円～70万円
※ご経験、スキルにより変動
※月間平均残業時間20時間を含む

例）年収700万円の場合（月給583,333円）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401k）有
・産休・育休制度
・健康診断及び人間ドックの実施
　(35歳以上の胃がん検査、女性全員の子宮がん及び乳がん検診を会社負担で実施)
・Apple Watch、iPhone貸与
・兼業制度有
休日休暇は: ・年間休日：123日
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：14日～20日（※入社３か月後付与。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・退職金：無　※確定拠出年金（401k）有

■その他休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（男性育休含め実績あり）
・介護休暇
・有給取得80％以上（有給取得推進のため、年末年始＋2days等の施策を実施）
どんな選考プロセスか: 書類選考▶カジュアル面談（希望者）▶一次面接▶最終面接▶内定
※入社時期は相談可能

○●事業開発・経営企画職募集●○リーディング・ヘルスケアカンパニーで企業の拡大に貢献

事業企画