- どんな仕事か
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電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をお願いします。<具体的には>
クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
媒体社と協力した新規ソリューション開発
コンテンツ制作領域における新たな価値創出
コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
媒体社と協力した新規ソリューション開発
<入社後のイメージ>
■入社直後
既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、
クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行う。
■半年~1年後
クライアントのキャンペーン全体の目的を考慮しつつ、
各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な
広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
法人営業経験を3年以上お持ちの方(無形商材・有形商材不問)
顧客折衝の経験をお持ちの方
インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方
特に歓迎する経験
広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方
運用型広告(Google/Yahoo/Microsoft/SNS等)の運用経験をお持ちの方
プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
歓迎 WEBサイト制作やCRMなどデジタル関連の実務経験
高い主体性と柔軟性をお持ちの方
事業会社・広告代理店での広告運用経験
プロジェクトリーダー、マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
- 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上
限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパマ
マ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休
暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援に関する制度】
++健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、++グループ従業員持株会、新医療保障保
険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッ
ジのデータベース化、領域別の共有会、等 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
掲載期間24/08/21~24/09/30
求人No.WTH-sk0801