どんな仕事か: 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をお願いします。
＜具体的には＞

クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
媒体社と協力した新規ソリューション開発
コンテンツ制作領域における新たな価値創出
コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
媒体社と協力した新規ソリューション開発
＜入社後のイメージ＞

■入社直後
既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、
クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行う。

■半年～1年後
クライアントのキャンペーン全体の目的を考慮しつつ、
各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な
広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

法人営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材・有形商材不問）
顧客折衝の経験をお持ちの方
インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方

特に歓迎する経験

広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方
運用型広告（Google/Yahoo/Microsoft/SNS等）の運用経験をお持ちの方
プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方

歓迎 WEBサイト制作やCRMなどデジタル関連の実務経験
高い主体性と柔軟性をお持ちの方
事業会社・広告代理店での広告運用経験
プロジェクトリーダー、マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上

限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパマ
マ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休
暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援に関する制度】
＋＋健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、＋＋グループ従業員持株会、新医療保障保
険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッ
ジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29～1/3)ほか

年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【PF】広告業界未経験歓迎！/プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）

営業（法人向け）