- なぜ募集しているのか
- グループ全体の経営戦略、特にインオーガニック戦略を実行するために組成された「事業開発部」のミッションを達成するには、現状の人員では、人員数もケイパビリティも不足していることから、増員することを決定し募集いたします。
- どんな仕事か
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三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。・【買収先の選定】当社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備（買収候補先との対話継続等を含む）を進めて頂きます。
・【CFTの組成・運営】グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成（中核事業を強化するためのM&Aも同様）。機密厳守のもと、社内関係者（事業・経理・法務・人事・IT 他）及び社外専門家（投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他）等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリードして頂きます。
・【PM】PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画（時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む）を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理して頂きます。
・【PMI】買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管をお願いします。
・【ターンアラウンド】Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進めて頂きます。
・【対外交渉・支援】交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは（事業責任者を）支援、案件をクローズまで導いて頂きます。
・【アカウンタビリティ、コミュニケーション】社内外の関係者に対する案件の説明（戦略的合理性、案件の概要、主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等）、所定の機関決定の準備及び承認の取得、社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行をお願いします。
将来の経営者を目指す人には格好の、多種多様な経験の機会を提供することができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・学歴：学士取得以上
・経験業界：事業会社（製造業）でのご経験をお持ちの方（5年以上）
※投資銀行、コンサルティングファーム（いずれも製造業向け）での経験（5年以上）の方もご応募可能です。
・経験職種（年数）・経験内容：
- 経営戦略・企画、事業開発・企画、法務、経理、人事などの実務経験をお持ちの方。
- 組織横断的なプロジェクト（M&Aにおけるデューデリジェンスや事業売却、事業提携、事業再生等）のリードあるいは主要なファンクションリーダーとしての参画経験をお持ちの方。
- 利害が対立する当事者間での契約交渉の経験をお持ちの方。
・語学力：英語での面接可能性がある為ビジネス英語 中～上級レベルの方(客観的英語力の水準/資格等の提示を頂きます）
・当該語学の実務経験：必要（英語の業務経験。グローバルに事業展開しており、クロスボーダー案件も多いため）
・その他：
- 利害関係の異なる関係者を共通の目的達成に向けて案件推進した経験を有する方、円滑なコミュニケーションを取れる方
- 化学業界は社会を支えるインフラ産業であり、地道な産業でもあります。だからこそ、この業界に興味を持ち、想いをもって、地に足つけて仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。
歓迎 ・学歴：MBA、CPA
・専攻：経営、会計、法律
・経験業界（年数）：製造業（5～10年）
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aの実務、またはＭ＆Ａ推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）につき5～10年の経験
・語学力：英語以外の語学（ドイツ語、フランス語、中国語、スペイン語 他）
・他資格：弁護士、会計士 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月 - どこで働くか
- 本社：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間 １日8時間
9:00～17:45で勤務している社員が多い
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：通常期：0～20時間／月、繁忙期：40～60時間／月
■テレワークの利用頻度：週2～3日程度
■出張：頻繁ではありませんが有ります（国内外） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
7,017,600円～15,755,200円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：408,000円～916,000円
＜月給＞
408,000円～547,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無）
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費補助制度
■退職給付制度
■独身寮
■単身赴任寮
■介護支援金
■弔慰金
■団体保険
■カフェテリアプラン
＜カフェテリアプランについて＞
「健康」「家族・育児・介護」「自己啓発」「財形・保険」「住宅」などのメニューの中から、個人がライフプランに合わせて自由に選択し、手当として支給している制度です。勤続年数により、年々プランの金額は上がっていきます。
※付与ポイントについては、入社後にご説明いたします。
その他
＼教育制度充実／
■各種研修制度あり
・OJT教育
・階層別プログラム
・キャリアデザインプログラム
・グローバルプログラム
・目的別プログラム（問題解決研修など）
■通信、オンライン型講座制度
■資格取得支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等 - どんな選考プロセスか
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【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】 最終面接
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【Step4】 内定
掲載期間24/08/22～24/09/04
求人No.BKEJD-006
