募集情報

どんな仕事か: 【ポジションのミッション】
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。

【具体的な役割】
＜人事企画＞
・各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等）
・人材開発、組織開発の企画、運用
・人事データの分析と活用
・福利厚生制度の企画、運用
・人事関連規程の改廃

＜人事労務＞
・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き
・安全衛生関連業務
・労務DD対応
・その他労務業務
・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理

【ポジションの魅力】
・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます
・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます
求められるスキルは: 必須・人事労務経験 5年以上
・労働法や労働規則に関する知識や見解があること
・HRシステムの知識や経験
・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験
・人事領域でのキャリア形成を目指している方

歓迎・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験
・上場準備企業での人事経験
・人事規程の策定や評価制度の企画経験
・人事プロジェクトの計画や実行経験
・社会保険労務士

■求める人物像
・ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方
・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方
・他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚⽣年⾦、健康保険、雇用保険）
・各種休暇（年末年始、産前産後、育児、介護等）
・通勤手当（月上限3万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Github Copilot（エンジニア向け）
休日休暇は: ・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日程度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）
※最終面接前に適性検査およびリファレンスチェックを依頼する予定です

会社概要

社名: 株式会社ミツモア

事業内容・ 会社の特長: オンラインでの見積もり比較・受発注サービスを手掛ける「ミツモア」およびフィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン (旧MeetsOne)」を開発・運営しています。

電話帳やチラシといった従来型の集客は減り、インターネットでの集客が重要になる時代。
事業者の多くは集客に苦戦しています。
たくさんのすばらしい事業者が、集客ノウハウがないというだけの理由で、資本力のある企業に負けてしまうことに課題を感じ、ミツモアは設立されました。

2017年の創業から、おかげさまでたくさんのお客様にサービスを利用いただけるようになりつつあります。
また、日本全国にサービスを届ける為に2022年6月より全国でテレビCMを開始し、さらなる事業成長を目指しています。

私たちのゴールは、ミッションである「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」を達成することです。
同社のサービスを利用した会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。

労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。

設立: 2017年2月8日

資本金: 1億円

取扱い紹介会社

株式会社トライバルメディアハウス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315227
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社トライバルメディアハウス

〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内

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【急成長中スタートアップ企業/株式会社ミツモア】人事企画の募集です！

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