なぜ募集しているのか: 将来の成長力が高い中東・アフリカでの案件推進が必要であることから、中東・アフリカチームの強化（適材の採用）を図るもの。
どんな仕事か: ・各国大使館、在外日本大使含む内外官公庁（外務省、経産省他）との関係構築や全社窓口対応
・政府・大使館等とのネットワーク活用による営業部隊の海外事業活動支援　等
ロシア・ウクライナ問題、米中対立、緊迫化する中東情勢など、コロナ後の各国マクロ経済情勢悪化等、世界情勢は予見困難な地政学リスクが高まっている中、グローバルに事業展開を行う同社にとって海外市場動向の把握並びに有事における迅速な対応は、社内においても従来以上にその重要性が増している。
上記のように日々刻々と変化する情勢の下、同社は海外市場を５つに分けグローバルネットワークを５つのチームが担当している。海外市場チーム共通の具体的な業務内容は以下の通り。
・各国大使館、在外日本大使含む内外官公庁（外務省、経産省他）との関係構築や全社窓口対応
・政府・大使館等とのネットワーク活用による営業部隊の海外事業活動支援
・地域組織の運営管理、支援（地域戦略の企画、立案、推進や拠点の新設、廃止、増資、定款変更、登記手続き、
　業務委託契約関連他）
・地域での営業案件の実行支援（社内連携促進による事業開発支援、大使館・政府との協同促進、各種情報提供他）
・会長/社長の海外出張、海外要人受入、二国間委員会対応等
自社トップマネジメント対応や、現地VIPの来客（大統領・大臣来社含め）、外務省・経産省他との官民連携推進として、現地赴任大使との関係強化、在京外国大使館との交流を通じた営業部署へのつなぎこみなど、自社を代表した対応をもとめられるため、担当地域の歴史、文化、政治経済等一般情勢のみならず、当該地域の当社事業活動への理解など幅広い知識を身に着けてもらう必要がある。
また、海外地域組織運営管理業務においては、社内関係部署との密なコミュニケーションが必要。
更に、地域における紛争等の有事においては、派遣員の安全管理や地域組織運営方針見直しなど、業務範囲を特定せず、きめ細かい対応が求められるポジション。
求められるスキルは: 必須・業務経験10～15年を有すること。
・海外駐在・出張が可能であること。
・オンライン或いは海外出張による海外地域組織や在日外国大使館との折衝・面談を行う事から、一定程度の英語力（TOEIC860以上が目安）と周囲を惹きつけるコミュニケーションスキルを有する事が望ましい。
・企画＆実行力、対外折衝力、コーディネーション力、コミュニケーション力に長けていること。
・多岐にわたる社内外の関係者との調整を求められるため、バランス感覚と粘り強さが必要。

歓迎・過去に、途上国での駐在経験または長期出張等の経験を有すること。
・中東アフリカ地域情勢に対する関心が高いこと。
・仏語圏の業務、将来の海外駐在の可能性もあり、一定程度の仏語力（フランス語能力認定試験（DALF）C1相当）を
　保有していれば尚良い。
・総合商社事業に対する理解。
・経理等管理部門業務に対する一定の理解。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 初期配属地：東京
勤務時間は: スーパーフレックス
フレキシブルタイム（5：00～22：00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万
経験・能力を考慮し同社規定により決定
待遇・福利厚生は: 退職金制度、財産形成貯蓄制度、カフェテリアプラン、人間ドック・婦人科健診費用補助、マッサージルーム、健康保険組合、妊娠中のサポート、配偶者出産休暇、産前産後欠勤、育児休職、育児短時間勤務制度、保育施設との提携、育児・介護のコンサルタントサービス、子の看護欠勤、看護欠勤、介護短時間勤務、介護休職、テレワーク
休日休暇は: 休日/休暇. 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始年次有給休暇

【大手総合商社】グローバル戦略推進部

事業企画