どんな仕事か: ＜業務内容＞
工場や商業施設などの自家消費太陽光現場の設計、施工管理業務をお任せいたします。
（自家消費太陽光PPAについては下記をご参照ください）

■具体的には
発注者側としての施工管理業務と、元請けとしての施工管理業務の両方があります。
管理職ですが、プレイングマネージャー的要素が強いため、ご自身の経験を活かして率先して動いていただける環境です。
・基本設計、現地調査、実施設計、実行予算作成
・部材、施工業者の選定、工程管理、原価管理、安全管理

■PPA（第三者所有モデル太陽光発電）モデルとは？
PPAモデルとは、当社がお客様の工場や店舗等の屋根・敷地・駐車場に太陽光発電設備を設備投資ゼロで導入し、発電された電気をお客様の設備で使用する仕組みです。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須条件
・1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
・自動車免許（AT可）

■歓迎条件
・太陽光発電所の施工管理経験をお持ちの方（規模は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県仙台市
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・8：45 - 17：30
・休憩：60分
※ノー残業デー（水曜日/18:00完全退社）　
※セミノー残業デー（月曜・金曜日/19:00完全退社）
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：570万円 - 840万円
・昇給：1回（12月）
・賞与：年2回（6月・12月）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当/月5万円を上限に実費支給
・企業型確定拠出年金（401K）制度
・従業員持株会制度
・選択型福利厚生制度（リロクラブ）

■各種制度
・研修（OJT他）
・財形貯蓄
・育児休業 ※取得実績有
・子育て支援金（3人目から50万円支給）

■その他
・委員会制度
・研修旅行（2年に1回）
・社員総会（年1回）
・懇親会費用の会社負担

■受動喫煙体制
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・年間休日：124日
・完全週休2日制（土・日休み）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前、産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・年次有給休暇以外に最大年5日間の特別休暇あり

【宮城・仙台市】施工管理・管理職候補（PPA事業） / 地域に貢献する再生可能エネルギー事業

施工管理（設備）