- なぜ募集しているのか
- 三井不動産などの大手企業との安定した取り引きをベースに、BEAMSやREGALといった有名ブランドショップの内装施工も手がけ、最近では大手ゼネコン案件の内装工事も請け負い幅を広げる設計・施工会社です。
「断らない」ことを信念とし、限られたお客様に対して、アフターフォローやトラブル対応などを充実させ、最高のサービスを提供することをモットーとしています。
質の高い施工で多くの信頼を獲得し、着実に業績を伸ばし続けています！現在も続々と案件の依頼を頂いている中、今回募集するのは、大型ショッピングセンターの原状回復工事や、今後拡大をしていく新築の商業施設の案件を含めて管理していただける方です。お客様の要望に応え、この分野での更なる事業拡大を進めていくため、現在の体制をより強化していきたいと思っています。 - どんな仕事か
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1案件あたり1週間～3か月程度の工事になっており、１人１案件現場監督としてご担当いただきます。■業務内容：
現場に裁量権を与える方針の会社なので、お客様への空間プランをはじめ、自ら考えて形にしていける仕事です。
大型商業施設の設備工事や原状復旧工事を行います。出店時にテナント内装に応じた各種設備工事を行ったり、また退店時には次のお店に引き渡すための原状復旧工事を行います。出店や退店が激しい小売業界において、重宝されている仕事です。最近では、ホテル・オフィスなど大手ゼネコン案件にて、内装を受け持つケースが増えてきております。
■特徴：
・社員を大切にする社風が根付いており、歯車の一つではない働き方が実現できる会社です。個人の能力と個性に合わせた裁量を与えられています。
・全ての社員は現場を経験するため、現場の大切さと大変さを理解しています。その現場で培った徹底的なお客様第一の考え方が会社の文化となっており、お客様からの信頼も厚く、大手顧客や有名ファッションブランドからはリピートの連続で多くの案件が寄せられています。
・直請けの案件が多く、お客様と直接コミュニケーションを取ることができるため、スピーディーに仕事に取り組めます。さらに現場へは直行直帰が可能なので、働き方も自由です。
■配属先について：
・ららぽーとや三井アウトレットパークなどの大型商業施設にて、店舗入れ替え工事の施工管理をご担当いただきます。
・その他飲食店や大手ゼネコン案件もご担当いただく場合があります。
・夜間工事が多くなりますが、商業施設の営業時間の関係で残業は発生しにくい環境です。
◇共通：
・1案件あたり1週間～3ヶ月程度の工事です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・施工管理経験（3～5年以上が目安になります）
※内装施工管理経験、尚可
・第一種・第二種電気工事士（必須）
・普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ◆電気設備：
・第一種・第二種電気工事士（必須）
・１級・2級電気施工管理（尚可）
・第一種～三種電気主任技術者（歓迎）
◆空調・換気・給排水設備：
・1級・2級管工事施工管理技士（尚可）
【歓迎】
・給水装置工事主任技術者(消防設備甲種の受験資格可)
・配管技能士(１級管工受験資格可・消防設備甲種受験可)
・空調設備士
・登録ダクト基幹技能者(管工事施工管理保持者)
◆防災設備：
・消防設備士 甲種（1類～7類）（歓迎）
◆無資格の場合：
上記いずれかの設備経験3～5年以上
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3～6ヶ月 - どこで働くか
- 本社／東京都千代田区五番町2-13林五ビル2F
【最寄り駅】
JR総武線 市ヶ谷駅 - 勤務時間は
- 就業時間：9:30～19:30(所定労働時間：8時間0分)
休憩：120分
工事のスケジュールによって変動します。
直行直帰OK
■残業：平均15時間
（直近3ヶ月） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：420万円～800万円
月給：285,000円～539,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、82,000円～155,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※残業代には深夜手当も含んでおります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能
性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■モデル年収：
740万円／38歳／月給50万円＋賞与
650万円／32歳／月給39万6千円＋賞与
450万円／27歳／月給26万7千円+賞与 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小退職金共済に準ずる
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
会社の経費で勤務時間に施工管理の資格取得のための専門学校に通うことができます。
こちらの制度を使い、過去3名以上資格を取得し、現在では幅広い業務を担当、大活躍しています。
＜その他補足＞
海外研修手当（入社2年目から）
資格取得サポート制度：費用やスクールに通う時間を融通します。
PC・モニター、スマートフォン貸与
作業着貸与
出張手当
定期健康診断およびインフルエンザ予防接種
産休・育休制度＊取得実績あり
CCUS会員・NPC会員
PC・備品購入補助
懇親会費用補助等 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇3日、年末年始3日、有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→Web適正テスト（35分）+Web面接（1～2回）→内定→入社面談
※書類選考時に提出いただいていない場合は、Web面接にあたり、履歴書（写真付）+ 職務経歴書の提出をお願いいたします。
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.AUWNC-0001
