どんな仕事か: TBMの事業成長を加速させるため、部門人事(HRBP)における戦略の立案および部門全体の採用、人材育成、組織開発の運用支援企画を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行
・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理
・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行
・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・評価制度/昇格制度運用のサポート
・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策の企画および実行など

※ポジションは本社以外にも下記にて就業する可能性がございます
＜町屋テクノロジーセンター、横須賀工場、多賀城工場、白石蔵王工場＞

■得られる経験/価値
・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。
・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。
・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・事業会社での人事経験5年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識

■歓迎
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方
・経営陣との折衝・調整経験
・部下を持つ管理職としての経験

■求める人物像
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜年収＞　600万円～800万円

＜月給＞　50万～67万円
　　　　　基本給：297,400円～
　　　　　職務手当：74,300円～
　　　　　固定残業代：45H分128,300円～

※年2回改定（人事評価次第で昇降給）
※経験/スキル/ポテンシャルを考慮し決定します
※管理職の場合は残業代は無し（管理職手当支給）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
・通勤手当支給　：上限 30000円/月まで
・Memorial Gift　：結婚、出産でそれぞれ5万円支給
・ファミリーデー：社員の家族が集まりイベントを実施
・Bridge MTG　：企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議
・Bridge for Growth：社員の能力開発を目的とした研修
・Bridge for Team ：社員のチームビルディングを目的とした研修
・Same Boat MTG ：全社情報共有会1回/月（MVP表彰等）
・CAMP ：全社合宿 1回/年
・Library：社内共用本棚
・感謝会：年末に行う最大のイベント 1回/年
・橋会：社長と各本部メンバーとの食事の機会
・1on1 ：上長との1on1 実施
・Club ：フットサル/テニス/キャンプ/サス飯
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始（12/30~1/3）など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接数回▶オファー面談（リファレンスチェック / SPIを行う場合がございます）

採用人事マネージャー│日本発ユニコーン企業

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