なぜ募集しているのか: 同社は、日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社。映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として社会の発展に貢献しています。事業拡大に向けて2021年に営業部を新設しました。パナソニック案件のみならず、自社プロダクトの拡大も目指しています。今回は組織強化に向けた増員募集を行います。
どんな仕事か: 製品やシステムの開発援サービスの提案をお任せします。
メーカー、製造業を中心とした様々な業界の新規顧客獲得に向けた活動がメインになります。

【具体的には】
・製品やシステムの開発援サービスの提案
パナソニック社向け・パナソニック社以外向け、深耕営業・新規営業とそれぞれチームを分けており、
ご経験やご志向を踏まえて配属先を検討します。
※深耕営業をご担当いただく場合も、新規案件獲得をお任せする想定です。

【部署について】
配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。同社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな案件にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。

【働きがい】
新規立上げの営業組織ですので、自分のアイデアやビジョンを形にしやすい環境が提供されることがあります。新しい製品やサービスのマーケティングやセールス戦略を自由に考え、実行することも可能です。
求められるスキルは: 必須
・無形商材営業のご経験
┗特に新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考えて開拓を行ってこられた経験がある方を想定
・マネジメント経験（人数不問）

※製造業での経験は問いません。広告、金融、インフラ業界など様々な業界からの入社者が活躍しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニックライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線　摂津富田駅/阪急京都線　富田駅
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～750万円。
月給制／基本給330000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
家族手当　育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
残業手当　45時間超残業割増率30%
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日128日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】ソリューション営業（リーダークラス）◆パナソニック・パーソル出資

営業（法人向け）