なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う、家電量販店の販路強化、新規販路開拓のため。

【会社概要】
弊社は、1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの自社製品を展開しています。
例えば、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる文字起こしAI「Automemo」やテレワークで使える360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、社会のニーズにあわせた製品展開をすすめています。PCソフトにおいては、年賀状ソフトやPDF作成ソフト、業界初「更新料0円」のウイルスセキュリティソフトなど600タイトル以上を販売しています。

製品開発のコンセプトは「Simple」。ChatGPTをはじめとするAIなどの最新技術を、誰でもカンタンに使える「製品」という形でお客様に届けています。
最新テクノロジーとお客様を繋ぐことで、これからも社会に貢献していきます。
どんな仕事か: 家電量販店本部に対し、自社製品の提案や売り場作りの交渉など営業活動を行なう。
新ジャンル製品発売時に、新規販路を開拓する。
（雇入れ直後）
1.家電量販店本部営業業務
家電量販店の本社バイヤーの方へ、以下の提案を行う。
・自社製品の新作紹介と導入提案：製品の機能メリットや他社との比較、優位性などをアピール
・自社製品の拡販提案：キャンペーンやオリジナル商材等の企画を提案
・その他の提案：在庫補充の提案、仕切条件やリベートの提案など

2.新規販路開拓
・新ジャンル製品発売時の新規販路開拓
　例）ゴルフIoT発売→ゴルフ量販店開拓
　　　ゲーム仕入れ商材取り扱い開始→ゲーム、おもちゃ量販店開拓　など

3.代理店営業
・当社が直接取引のない家電量販店への展開を目的とした、代理店への営業活動
・中古パソコン取り扱い事業者への当社ソフトのバンドル・プリインストールを目的とした営業活動

4.家電量販店店舗ラウンド業務
全国の複数店舗（家電量販店）を担当し、下記業務を行う。
・展開交渉：売り場スペースの維持、確保の交渉
・品だし：店舗倉庫から在庫を出して、店頭に陳列
・メンテナンス：売れ筋順に並び替えや、製品を面で陳列
・店舗とのリレーション構築：店舗の要望ヒアリングおよび対応

（変更の範囲）
　　会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・家電量販店との直接取引により、量販店や来店されるお客様のニーズにきめ細かく対応できる。
・取り扱う製品ジャンルが広く、量販店のニーズにあわせて自ら提案ができる。
・目標達成のためにチーム全体で協力、連携をしながら業務を進める。
・開発部門との距離感が近く、量販店からの意見（お客様の声）を製品改善に活かせる。

【制度】
・フレックス制：コアタイム9：00～14：00（社外の勉強会やイベントなどに参加することも可能）
・ハイブリッドワーク（週1日出社✕週4日リモート/時差出勤もOK）
・フォロー体制（1on1）

【柔軟な働き方】
・産休・育休後、時短勤務の社員活躍中
・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり）
・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど）
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・ルート営業、アカウント営業経験をお持ちの方。（業界不問、丁寧な関係づくりに注力したい方）
・B2B2Cの領域に理解のある方
・代理店営業経験
・新規販路開拓経験
↑いずれかに該当する方
・車での店舗巡回もあるため、普通自動車運転免許必須。

＜求める人物像＞
・後輩に対する適切な指導ができる
・コミュニケーション力がある
・人との関係性を築ける
・粘り強い

歓迎・法人営業経験をお持ちの方で、競合が複数いる中での顧客リレーション型営業を得意とされる方。
・法人営業経験をお持ちの方で、アカウントセールスのような数社のみを担当され既存顧客向けの営業として実績を出されてきた方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （雇入れ直後）
東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル4階
※テレワーク時は会社に届け出た自宅もしくは勤務場所

（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間　　1日8h
コアタイム　　　9：00～14：00

※9:00～18:20で働いている社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1030万円　半期年俸制：半期350万円～
待遇・福利厚生は: 福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、
慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、
健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用
休日休暇は: 年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇

特別・慶弔休暇
有給休暇
エキサイティング休暇※

※エキサイティング休暇とは
有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。
まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒SPI選考⇒面接選考（3～4回）⇒内定・オファー提示

【BtoCリーダー】新規チャネルを切り拓く！家電量販店本部営業/シェアNo1の製品多数/AI×IoT

営業（法人向け）