なぜ募集しているのか: フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。

私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。

働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。

働く人と働く場所の未来をつくる。

それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。
どんな仕事か: オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。
IPOに向け、会社の成長を引き上げる人事育成担当者を募集しています。
★過去最高の売上を達成し、急成長中。人材の成長を引き上げる社内育成企画に取り組んでいただきます。
★研修企画の立案・運用・管理など、会社の将来に関わる育成業務を担っていただきます。

当社は企業拡大に合わせ社員も増加しています。また中長期計画を見据えた目標達成のため、新入社員およびキーパーソンの社内育成が急務となっています。
現在2名で育成業務を行っていますが、社員の成長を牽引する研修の企画・運営を幅広く行いたいと考えています。

当社は組織を作っている途上で育成方法も変化させているフェーズです。
また自ら企画・運用・検証を行っていただくため自身の成果が分かりやすい環境です。

これまで培ってきた知識、スキル、経験をフル活用し、ともに成長していただけるメンバーを募集しています。

【仕事内容】
研修に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。

■階層別研修
・管理職向けマネジメント研修
・リーダー研修
・OJT研修　他

■コンプライアンス研修
・内容検討、企画・準備、運用（年2回）

■新卒社員向け
・内定者研修
・新卒配属前研修
・新卒1～3年目振り返り研修
・外部研修運用

■中途新入社員向け
・新入社員導入研修
・基礎研修（業界・組織・法令の基礎知識習得のための e-learning研修）

■学習促進企画
・育成面談（イクメン）制度運用
・学習支援制度運用
・トークセッション（外部講師等による対談の社内配信）

■社内データ管理
評価、研修履歴、面談内容、などをカオナビで一元管理し、
組織としての成長につなげるデータベース作成を予定しています。

また、中長期計画に基づく新しい研修・施策の検討も行っていただきます。
特に事業部向けの知識の底上げ・社内ルールの徹底に向けた分野特化型の研修ついても
育成チームで新しく取り組んでいく予定です！

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・研修企画の経験

歓迎・マネジメント経験
・研修講師経験
・ファシリテータースキル
・インストラクションスキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 育成研修担当
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F
・大手町駅直結
・JR東京駅から徒歩6分

テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務の組み合わせが可能です。
業務スケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
勤務時間は: 9:00～18:00
（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 30万円～ 40万円　／　想定年収　450万（賞与・手当込）　～　
（うち53,200円～72,200円は業務手当として支給）
※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）
30H超過分は時間外勤務手当として別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。

◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実　　などなど

＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー：1万円/月
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月
＜その他＞
・住宅補助　2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給）
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代補助）

＜福利厚生・その他＞
・リゾートホテル割引
・ランチ補助
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
休日休暇は: 年間休日１２０日以上/完全週休２日制
・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給）
　※土日と合わせた９連休を推奨しています！
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
１次面接
適性テスト（１５分程度で終わる簡単なWEBテストです）
↓
２次面接
↓
内定
↓
入社

#入社時期は相談可能

【大手町駅直結】IPO準備中／研修育成担当／働き方と働く場所をつくる会社／研修企画・講師もお任せ！

人事（採用・教育など）