- なぜ募集しているのか
- フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。
私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。
働く人と働く場所の未来をつくる。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。 - どんな仕事か
-
オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。★過去最高の売上を達成し、急成長中。人材の成長を引き上げる社内育成企画に取り組んでいただきます。
IPOに向け、会社の成長を引き上げる人事育成担当者を募集しています。
★研修企画の立案・運用・管理など、会社の将来に関わる育成業務を担っていただきます。
当社は企業拡大に合わせ社員も増加しています。また中長期計画を見据えた目標達成のため、新入社員およびキーパーソンの社内育成が急務となっています。
現在2名で育成業務を行っていますが、社員の成長を牽引する研修の企画・運営を幅広く行いたいと考えています。
当社は組織を作っている途上で育成方法も変化させているフェーズです。
また自ら企画・運用・検証を行っていただくため自身の成果が分かりやすい環境です。
これまで培ってきた知識、スキル、経験をフル活用し、ともに成長していただけるメンバーを募集しています。
【仕事内容】
研修に関わる業務全般(企画・運用・管理)をお任せします。
■階層別研修
・管理職向けマネジメント研修
・リーダー研修
・OJT研修 他
■コンプライアンス研修
・内容検討、企画・準備、運用(年2回)
■新卒社員向け
・内定者研修
・新卒配属前研修
・新卒1~3年目振り返り研修
・外部研修運用
■中途新入社員向け
・新入社員導入研修
・基礎研修(業界・組織・法令の基礎知識習得のための e-learning研修)
■学習促進企画
・育成面談(イクメン)制度運用
・学習支援制度運用
・トークセッション(外部講師等による対談の社内配信)
■社内データ管理
評価、研修履歴、面談内容、などをカオナビで一元管理し、
組織としての成長につなげるデータベース作成を予定しています。
また、中長期計画に基づく新しい研修・施策の検討も行っていただきます。
特に事業部向けの知識の底上げ・社内ルールの徹底に向けた分野特化型の研修ついても
育成チームで新しく取り組んでいく予定です!
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・マネジメント経験(少人数でも可)
・研修講師、研修企画の経験歓迎 ・ファシリテータースキル
・インストラクションスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 育成研修担当
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F
・大手町駅直結
・JR東京駅から徒歩6分
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務の組み合わせが可能です。
業務スケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例:8:30~17:30 / 10:00~19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 33万円 ~ 40万円 / 想定年収 500万(賞与・手当込) ~
(うち58,900円~72,200円は業務手当として支給)
※業務手当:月30時間分の時間外勤務手当(割増含む)
30H超過分は時間外勤務手当として別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。
◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須(土日と合わせて9連休取得を推奨!)
◇有休取得手当支給(年5万円)
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
<資格手当>
・ファシリティマネジャー:1万円/月
<家族手当>
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月
<その他>
・住宅補助 2万円/月(在宅勤務の環境構築のため支給)
・残業手当(30H超過分)
・有給休暇手当(年5万円)
・出張手当
・引っ越し手当(50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代補助)
<福利厚生・その他>
・リゾートホテル割引
・ランチ補助
・退職金あり(企業型確定拠出年金制度) - 休日休暇は
- 年間休日120日以上/完全週休2日制
・有給休暇(年5日取得必須&5万円の手当支給)
※土日と合わせた9連休を推奨しています!
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
適性テスト(15分程度で終わる簡単なWEBテストです)
↓
2次面接
↓
内定
↓
入社
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/23~24/09/05
求人No.GYUIT--nurture