NEW 掲載期間24/08/26~24/09/08 求人No.WZTHW-004

【IT営業×学校教育のDX支援】教育ICT機器トップクラスの導入実績/年休120日/完全週休2日制

営業(法人向け)

沖縄チエル株式会社
年収400万円~499万円
マネジメント業務なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
近年、GIGAスクール構想により学校教育が急速にデジタル化している中、当社は、全国の教育機関をはじめとする国内の他、海外18カ国にまで、同社の教育・学習支援システムを展開しております。
受注拡大に伴い、営業職増員のため募集しております。
どんな仕事か
【職務概要】
当社の営業として、販売代理店と共に担当教育機関(教育委員会、私立高校、大学)への営業戦略や戦術を検討、設計していきます。
顧客がどのような事業を実現したいのかコンサルティングを行ったうえで、ニーズを叶えられる商品の提案をするため数万~数千万円と幅広い提案ができ ます。
翌年度以降に予算を取ってもらえるよう1・2年先の入札に向けた商品提案 をすることも多く、長期的に顧客と関係性構築を築いていく営業スタイルです。

【職務詳細】
校内のICT整備状況や予算、今後の教育方針のヒアリングを行い、課題とニーズに合わせたITソリューションを提案いただきます。
※社有車での移動が中心となります
◆販売代理店への営業と教育機関への直接営業
◆自社製品の導入提案
◆エンドユーザーへのアプローチ
◆市場開拓
◆既存の販売代理店の管理

【訪問先】
基本的には販売パートナー、教育委員会、大学等

【営業相手】
大学の情報担当職員、教育委員会、販売パートナー等

【営業地域】
沖縄県内(本島・離島)、鹿児島県離島の一部(奄美大島など)

【商材】
自社製品であるCALL教室・PC教室用システムや1人1台端末活用支援ツール、無線通信環境改善機器など

【商談数】
3~4件程度/日 
販売パートナー、教育委員会、大学への訪問

【目標】
月間目標はあるものの半期の中で達成できるように動きます(達成した際は賞与での還元や考課に反映されます)。
求められるスキルは
必須 ・営業活動のご経験をお持ちの方
歓迎 ・教育業界での営業活動のご経験
・IT業界での営業活動のご経験
雇用形態は
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間:賃金相違なし
どこで働くか
沖縄県
勤務時間は
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
フレックスタイム制もあり
※入社後しばらくしてからフレックスタイム制へ移行予定
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万円 ~ 499万円(月給190,500円~ )
待遇・福利厚生は
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生参照
住宅手当:20,000円~25,000円
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:■特記事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTです。
(研修の際に数日~数週間程度、県外にて受講していただく場合があります。)

<その他補足>
・役職手当
・家族手当(17,000円/月、第1子:7,000円/月、第2子以降月4,000円)
・社員持株会制度
・喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか
カジュアル面談⇒書類選考+SPI検査⇒1次面接+筆記試験⇒最終面接
会社概要
沖縄チエル株式会社
事業内容・
会社の特長
【会社紹介】
弊社は2016年の設立以来、学校教育向けのICT活用を支援をしている会社です。
学校や先生方へのサポートの徹底を図り教育をコーディネートすることで、毎日の授業をもっと便利に、もっと効果的にするための商品やサービスを継続的に創造・改善し続けます。

【当社の魅力】
<会社の安定性>大手教育ICTメーカー「チエル株式会社」の子会社であり、教育現場の未来を切り開く様々なソリューションを展開しています。
<ワークライフバランス>年間休日120日、完全週休二日制、残業平均15~30時間程度と比較的落ち着いており腰を据えて働ける環境です。
<福利厚生の充実>住宅手当、家族手当などの手当が支給されるほか、賞与は年2回支給(直近実績で年間4.6か月分前後)と福利厚生も充実しています。
設立
2016年7月
資本金
10百万円
従業員数
従業員13名。正社員10名(内営業職2名)、アルバイト3名。
事業所
本社
〒901-2127 沖縄県浦添市屋富祖1-6-3
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