- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
マルチ決済サービス「PAYGATE」のセールス(1)新規案件の発掘・獲得（主にパートナー経由）
プロダクト紹介
顧客ニーズのヒアリング
提案、見積、交渉、クロージング
申込から利用開始までの導入支援
申込から利用開始までのタスクの整理、スケジュール作成
導入支援
顧客の要求仕様の把握、開発への連携、スケジュール作成・合意形成、契約締結、納品・検収
(2)既存顧客への対応
状況ヒアリング、運用支援
問合せ、追加・変更対応
アップセル余地の把握、提案、交渉、クロージング
(3)新機能・新プロダクトの構想・企画
現場で収集した情報をベースに新たに追加すべき機能や新プロダクト案を構想・企画
(4)ナレッジの共有、組織力の底上げ
事例共有や勉強会など
(5)メンバーマネジメント
チームビルディング
既存メンバーの評価、配置、育成
新規メンバーの採用 - 求められるスキルは
-
必須 ・BtoBプロダクトの提案営業経験3年以上
・メンバーマネジメント業務経験3年以上（メンバーの採用、育成、評価、配置）歓迎 ・決済業界での実務経験（特にアクワイアラー、PSP、加盟店側）
・SIerでの実務経験（スクラッチもしくはパッケージ＋カスタマイズ）
・ネットワークサービスでの実務経験（通信業など）
・POSサービスでの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 勤務時間は
- 10:00~18:00
8時間/日 ※始業時刻は、8:00～10:00の間で自由に出勤可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収
600万円～900万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします
月給
42万円 ～ 64万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）
■内訳
基本給： 34万円～51.8万円
固定残業代： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として8.0万円～12.2万円支給
※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与:1回（決算賞与を業績に応じて支給） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
交通費支給
給与改定 年1回
社内表彰制度
フリードリンク
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種
技術書などの書籍購入補助
近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給
マイホリデー制度
→「マイホリデー制度」は、国民の祝祭日とスマレジ社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度です。国民の祝祭日が年間で15日程度、スマレジ社の夏季休暇と年末年始休暇が合わせて8日あるため、年間で約22日の休暇を自由に設定できます。併せて年次有給休暇を計画的に取得すれば、活用の幅はさらに広がります。 従業員が気持ちよく働いて継続的な生産性向上を目指すとともに、自分らしい生き方を実現するために活用されています。 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
育児休業制度：1歳未満の子供と同居し養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。また、希望により短時間勤務をすることが出来ます。※入社1年以上の方が対象となります。
介護休業制度：要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために（5日/年間［2人以上は10日/年間］）介護休暇を取得することが出来ます。※入社1年以上の方が対象となります。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→１次オンライン面接→最終対面面接→内定
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.XFSVC-314
