- なぜ募集しているのか
- 株式会社AI Shiftは、サイバーエージェント AI事業本部の中で
対話型AIプロダクトの開発・提供などを行う社内ベンチャーであり、2019年に設立されました。
AIを必要とする企業や人が、最適かつ簡単にAIを使える『AIが民主化された社会』を実現することが当社の使命です。
AIプロダクトに加え、生成AIを活用した新規プロダクトの開発を進めております。
【新規事業】
＜生成AI関連事業＞
「生成AIを活用したプロダクト」を開発し、企業の業務効率化を促進させ、
人が人にしかできない仕事に集中できる世の中を目指し、企業の生産性向上に貢献してまいります。
■AI Messenger Summary
https://www.ai-shift.co.jp/3728
■各企業専用LLM構築サービス
https://www.ai-shift.co.jp/3466
【既存事業】
■カスタマーサポート向けのチャットボットサービス
https://www.ai-messenger.jp/
■独自開発のAI技術を活用した電話応対業務をDXするボイスボットサービス
https://www.ai-messenger.jp/voicebot/ - どんな仕事か
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人がすべきことに集中できる世の中を目指し、AIテクノロジーの一般化を進めるAIプロダクトを提供していきます。生成AI市場は、2027年には市場が500倍まで拡大するといわれております。
圧倒的な成長市場で、生成AIを活用した自社プロダクトの営業・導入コンサルまでお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・商談
・要件定義
・PoC
・本導入のサポート
マーケティング・インサイドセールスチームがアポイント獲得まで行い、
商談から担当していただきます。
クライアントの課題をヒアリングし、新規または既存プロダクトにて解決策をご提案していきますが、PoCを行うこともあるため、AI Shift内のAIチーム・開発チームに所属するエンジニアメンバーと連携しながら業務を進めることもあります。
＜面白み＞
〇生成AIという新しい領域でトッププレイヤーになれる
〇新規営業から、コンサル、導入（PM業務）まで裁量をもって一気通貫の経験できる
〇まだこの世にない正解を作り出せる
〇大手顧客に対して影響力のある提案ができる
〇組織の立ち上げから携わることができる
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#社会課題に挑む企業
#DX推進
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私たちは、「人手不足」や「労働生産性の向上」という社会課題を
生成AIの導入支援や、Chatbot/Voicebotの導入によって解決していきます。
業務効率化や、DX推進を進め、社会に貢献していくやりがいがあります。
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#チャレンジできる環境
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現在、約50人弱の組織のため、1人1人の裁量が高く、
自ら手を上げてチャレンジできる環境です。
・挑戦と安心はセット
・チャレンジを称賛して称えあう
・成長は決断経験から
このような考えを大切に日々、チャレンジを続けています。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかのご経験がある方
・大手企業向けのセールス経験が1年以上ある方
・新興サービスを提供する企業でのトップセールス経験
・サービス提供orコンサルなどの経験が1年以上ある方歓迎 ・チームマネジメント経験
・事業戦略、事業計画の立案＆実行の経験
・事業会社での新規事業立案の経験
《求める人物像》
・当社のVISION、MISSIONに共感できる人
・ステークホルダー(他チームや顧客)と信頼関係を築いて仕事を進められる人
・顧客の要望に対して誠実な対応ができる人
・理想状態を自ら考え出すことができる人
・決めた目標や成果に集中して向き合える人 - 雇用形態は
- 正社員
※株式会社サイバーエージェントにて入社いただき、AI Shift出向になります。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年棒500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
-
【待遇】
■社内制度
・リラクゼーションルーム・マッサージルームの利用
・社内勉強会、ゼミ制度
・社内親睦会費補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）
・2駅ルール・どこでもルール（家賃補助制度）
・macalon（女性支援制度）
※各手当補足
通勤手当：月50,000円まで実費支給
住宅手当：2駅ルールにて3万円 /月
■各種保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など、
リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など - 休日休暇は
- 休日休暇
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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▼ STEP1 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 面接（3回）
▼ STEP4 内定
※場合によっては社員面談など追加される場合がございます。
※面接の途中で適性検査・リファレンスチェックをご依頼致します。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.MDKDU-AIShift1
