どんな仕事か: 【当社について】
自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など
上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。
設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを
設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長させています。

【当社が目指すもの】
クライアントとの強いパートナーシップを築くことで、業界No.1の売上規模を達成しました。
この成果は、努力と信頼によるものです。そしてその成果を軸に新たな事業展開へ進出するフェーズです。
このプロジェクトの実現に向けて、これまでの戦略やマーケティングだけでなく
組織にさらなる進化を加えて、より盤石な組織体制を作り、事業展開を行っていくことを目指しております。

【仕事内容】
クリニック運営に伴うマネジメント業務において事業の加速にコミットいただきます。
・企業理念・経営方針の理解、浸透
└ドクター・スタッフとの対話を通して、組織全体を巻き込み事業を推進する
・事業においての課題特定・施策策定/推進
└クリニックの売上/生産性向上を目指し、最適な環境の設計や構築、提案、改善
・人材や店舗統括における組織マネジメント
└主に各職種（ドクターやカウンセラー、受付、看護師、看護助手等）の管理者のマネジメント・人材育成、動機形成等
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかに該当する方々を募集しております。

・売上獲得に向けた戦略立案、及び実行におけるマネジメントのご経験
・多店舗および大規模チェーン店舗におけるグループ統括や及びマネジメントのご経験
・その他組織、人材マネジメントのご経験

併せて、下記に該当する方々を募集しております。
・企業理念に共感いただける方
・企業体制強化のための標準化を行い事業全体を動かせる方
・チームワークや他者貢献を大事にできる方

歓迎【歓迎要件】
・チームマネジメント力および人材育成能力の高い方
・数値分析から改善策の立案、実行、評価を遂行できる方
・変化に柔軟にご対応出来る方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 執行役員候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 10,000,000円～15,000,000円
◆月給：830,000円～　＋インセンティブ
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※固定残業代206,500円～含む（45時間相当）
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・交通費一部支給 (上限／月3万円)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
・慶弔見舞金（正規雇用後）
・健康診断（定期健診）
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・施術社員割引
・ウォーターサーバー完備
・クラブ活動
・懇親会費用補助あり
休日休暇は: ・年間休日110日（週休2日・シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
【1】書類選考
↓
【2】適性検査・筆記試験
↓
【3】最終面接
↓
【4】内定

執行役員候補(マネジメント)│自由診療領域の医療経営コンサルティング／TCBグループ

事業企画