なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 成長しよう。楽しく、らしく。
ラクスは働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
当社マーケティング統括部マーケティング戦略部において、
事業全体戦略の立案及び関連部門(主にセールス・カスタマーサクセス)との連携による
プロジェクトのディレクション、また販促推進のディレクション等、ご経験に応じてお任せいたします。

【業務内容詳細】
■事業戦略業務
・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計　
・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・販売管理担当の潜在ニーズ発掘
・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、
　各種プロジェクトの推進・効果検証　等

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【組織ミッション】
楽楽クラウド事業本部マーケティング戦略企画1課・2課は
「楽楽クラウド」全体の事業成長に必要となる情報を集約し、
短期・中期の適切な戦略を立案・発信していくことを目指し立ち上がった組織です。
プロダクトの価値をより一層高めることで結果として売上向上につなげ、
事業成長に責任を持つ組織へ進化させていくフェーズにあります。
その中で、マーケティング戦略とブランディングにより各市場でのシェア獲得に必要な
カテゴリ認知と第一想起の獲得を目指し、各課で以下ミッションに取り組んでおります。（2024年度現在）

・マーケティング戦略企画1課：
市場と顧客への深い理解に基づくマーケティング戦略により、
「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽請求」「楽楽電子保存」の
カテゴリ認知と第一想起を向上させる

・マーケティング戦略企画2課：
顧客ニーズと市場に合致したマーケティング戦略の立案により、
「楽楽販売」「楽楽勤怠」のカテゴリ認知と第一想起を向上させる。

▼本ポジションの魅力
・成長事業の戦略、企画を推進する重要ミッションに携わることができる
近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSの重要性はさらなる高まりを見せています。
『楽楽販売』は年間130％以上の成長を実現しており、まだまだ拡大できるポテンシャルの高い事業です。
その事業において、事業方針・プロダクトの方向性を決定する重要なポジションであり、
日本を代表する事業の成長に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。
求められるスキルは: 必須 ▼下記いずれかのご経験（目安3年以上）　※BtoB or BtoCのご経験は不問

・営業企画または販促企画経験
・マーケティング（製品企画,サービス企画等）、カスタマーサクセスなどの経験
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験
・プロダクトマネージャー（プロダクト企画）の経験

歓迎・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおける営業企画経験
・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験
（オペレーションではなく上流から携わっていた経験）

募集年齢（年齢制限理由）技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画・事業統括、販促企画・営業企画
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：648万円~966万円
月給：40.7万円~40.7万円
賞与回数：2回

〈補足情報〉
年収 6,489,120 円 - 9,661,116円

（例）年収648万円の場合
月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格取得制度
補足情報：■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 ■時短勤務制度（育児、介護） ■その他就労支援・子の看護休暇・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル・社内交流イベント【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
■社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円／月 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■シックリーブ（病気の際の有給休暇） ■時間休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇
■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
どんな選考プロセスか: ＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無 :
適性テストの有無 : 状況に応じてある
＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接2～3回
↓
内定

＜補足情報＞
※合格の方には面接の日程をご案内します。
　書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。
　ご了承ください。

※面接は2～3回実施いたします。
　面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。
　途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

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