- なぜ募集しているのか
- テレビ離れが加速したことにより広告収入が減少し、思うように魅力的なコンテンツ制作ができない悪循環が生まれている昨今。
テレビとインターネットが共存しシナジーを生んでいく体制づくりがテレビ業界では急がれており、
当グループでも地上・BS・配信の一体運用を推し進めています。
今はいわばテレビ業界の変革期。
当社は「インターネットテクノロジーカンパニー」として、インターネットを舞台とした事業の拡大と、
それを支える先進的なテクノロジーを推進する役割を担っています。
テレビ東京グループの魅力的なコンテンツを、インターネットの力で多くの人に伝えていくために、
あなたの力を是非お借りしたいです！ - どんな仕事か
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映像、イベントを絡めた事業横断型のプロジェクトのリーダーとして、事業計画・事業戦略を立て、実行にまで導くポジションです！【主な取り組み（新規事業開発・既存事業強化）】
今回、ポジションとしては初めての募集となります！
・FAST 等の新たなデジタルメディアの開発
・メディアコマースビジネスの立ち上げ
・新たな IP 開拓・開発
・デジタル・クロスメディア広告の強化
・テレ東 BIZ の更なる強化
【配属部署】
ビジネスデザイン部
「新規事業開発」「IP開発」「既存事業グローズ」「外資獲得」など、様々な業務を扱っている部署です。
特に新規事業開発については、FAST動画やメディアコマースなど、企業のためのコンテンツ開発をモットーに取り組んでいます。
【このポジションの魅力】
・プロジェクトマネージャーとして裁量持って、イベントやコンテンツを企画・制作・実行できる
・自分の好きを企画にすることにできる
・経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献ができる
・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めることができる
【こんな方におすすめ！】
・イベント運営やクリエイティブな業務で腕試しをしてみたい方
・経験や知見を活かして、事業やメンバーをリードしたい方
【当社の強み】
テレビ東京グループの一員として手がけるイベントの大きさやキャスティング、
業界ならではの話題が多数です。
ビジネスとエンタメ、どちらも強いため、幅広く業務することが可能です。
「わくわく」「チャレンジ」「独創」こちらに共感頂けた方はぜひご応募ください！
【使用ツール】
・コミュニケーション：Gmail／Slack など
・資料作成：Power Point／ Google スライド／Keynote など
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
・プロジェクトマネージャー経験（予算 / クオリティ / スケジュール管理などのマネージャーとしての経験）
・コンテンツ、イベント、キャンペーンの企画経験
歓迎 ▼歓迎要件
・事業戦略、事業企画の立案経験
・エンタメコンテンツの企画・制作に関わった職務経験
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、
事業やプロジェクトに携わってきた経験
・クライアントへのソリューション提供のご経験
▼求める人物像
・分析力があり論理的に考えることができる方
・自ら課題を見つけ、解決方法を提案/実行できる方
・従来のやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる方
・社内外問わずコミュニケーションの大切さを理解している方
・未経験な分野があったとしても、周囲から学び、共に成長できる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6か月
◆その他
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
基本的に変更はございませんが、場合により会社の定める範囲で変更する可能性がございます。 - どこで働くか
- 六本木オフィス
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
東京メトロ南北線 六本木一丁目直結（西改札口）
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 六本木駅5番出口より徒歩5分
※リモートワーク可能、週1日程度出社必須です。
＜就業場所の変更の範囲＞
神谷町オフィス（本社）もしくは六本木オフィスのどちらかでご就業頂きます。 - 勤務時間は
- 10：00 ～ 18：00（実働7時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～800万円（前職の条件を考慮）
月給：280,000円～490,000円
基本給：230,000円～400,000円
残業の制度：有
固定残業代(みなし残業制の場合)：5万円～9万円（固定残業時間／月：30時間）
※超過分別途支給
■賞与（年3回※業績・評価連動）
■昇給（年1回）
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・デスクトップPC一式貸与
・正社員/専任社員向け確定拠出年金制度（2021/10/1より）
・関東IT健保
・グループ会社利用食堂有り
・在宅勤務手当
・通勤費支給
他にも、ワークライフバランスを重視し、個々のライフプランに合わせたサポートを心がけています。男性の育休取得実績多数！制度について気になる方は、ぜひ面談・面接でお話しさせてください。
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ・土日祝祭日
・特別休暇（夏季休暇）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社直後より最大10日間付与） - どんな選考プロセスか
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一次面接（希望によりカジュアル面談も可能）
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
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掲載期間24/08/28～24/09/10
求人No.BXBB-contentP2408
