なぜ募集しているのか: 事業拡大につき、増員募集いたします。
どんな仕事か: クライアント企業様の経営課題や事業・組織課題の仮説立案～提案、解決に向けた伴走支援を行っていただきます。

■具体的な業務
- 経営変革期における事業イシュー・組織イシューの特定～プロセス設計
- 多職能プロジェクトチームの組成とチームマネジメント（チームのポテンシャル最大化を通じた顧客価値最大化）

テーマ例：
- 経営チームのファシリテーションを通じた経営ロードマップ&理念開発
- 次世代経営人材およびミドルマネジメントの育成支援
- 事業承継やM&A時における組織の求心力向上支援
- グローバル数万人規模での、全社的な組織文化開発
- 組織人事のCoE / HRBP体制構築と実践
- 知的資本を積み上げ、組織学習を実践する仕組みづくり
- DE&Iの構築や、組織内における対話的態度の獲得支援

■MIMIGURIについて
2021年に研究 / ファシリテーションを強みとするミミクリデザインと、組織コンサル / デザインを強みとするDONGURIが経営統合して生まれた企業です。
1社内に「研究開発部門・コンサルティング部門・プロダクト部門」が存在し、研究 ⇄ 実践 ⇄ 事業を横断しながら企業活動を行っています。
組織の創造性を発揮するための見取図を「Creative Cultivation Model（CCM)」として定め、理論的基盤としています。

※MIMIGURIについて詳しくは下記も併せてご覧ください。
https://mimiguri.notion.site/MIMIGURI-Open-Onboarding-Book-c6a8247b869344b69e4d30ead697fdea?pvs=
求められるスキルは: 必須・BtoB無形商材におけるビジネス職経験
・プロジェクト等のマネジメント経験
・論理的に物事を考える思考

歓迎 ■歓迎
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
・事業会社での事業開発（BizDev）経験
・PL責任を担う事業推進や商品・サービス開発の経験

■求める人物像
ーMIMIGURIを楽しめる方
MIMIGURIは「研究⇄CONSULTING⇄事業」を横断した、独自性の強い事業構造と、組織文化を持っています。
・答えのない問いに向き合い、探索を楽しめる
・個人発達と事業成長を二項対立に捉えず、二律創生する
・自分と異なる価値観を受容し、活かそうとする
・新たな理論・業界動向を学ぶことに余念がない
・顧客経営を尊重し、愛情を持って研究を行う
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
どこで働くか: 原則リモート勤務（必要な場合本社）
※北海道から福岡まで日本全国に、また、海外にもメンバーがいます

転勤の有無：無し
勤務時間は: ■フレックス制度
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～22:00
1日実働8時間
時間外労働：有り
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 800 万円～1200 万円
年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）
※年俸は選考結果の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定

【フルリモート可】組織コンサルタント

組織・人事コンサルタント