- なぜ募集しているのか
- 当社は業務系のクラウドツールを多種多様な企業様に提供するSaaS企業として2020年9月にマザーズ（現グロース）に上場いたしました。
現在、毎期増収増益を続けていますが、M＆A等も含めて更なる成長を目指しております。
そのような状況のもと、経営管理組織の強化にあたり、経営管理部長を新規にお迎えしたいと考えております。 - どんな仕事か
-
経営管理部門では、経理・財務、法務、総務、人事労務、経営企画・IR、海外子会社管理、内部監査、M&A等、多岐にわたる業務を担っております。取締役CFOの右腕として、ご活躍いただける方を求めております。＜主な職務・業務＞
ご入社後は経営管理部長として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただくことを予定しております。
経営管理部のメンバーと共に、M&A等の業務をハンズオンで担っていただくことも想定しております（22年度及び23年度で各1件実施）。
上記業務においては、既に以下のようなメンバー体制を構築しており、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができるかと存じます。
・CFO：監査法人で10年近くの業務経験（公認会計士）、当社では2年間経営管理部長として幅広い業務を担当し、各 種案件も対応（資金調達、M＆A、資本業務提携など）
・常勤監査役：元監査法人出身者（公認会計士）
・連結財務諸表作成アドバイザー
・J-Soxアドバイザー
・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所
・アドバンテッジアドバイザーズ（3名）
決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制が構築出来ているかと存じます。
＜期待される成果・目標＞
まずは、開示含めた経理周りでご活躍いただき、徐々に様々な領域に関与いただく予定です。業務範囲は広いですが、当社の取締役CFOを筆頭に、外部アドバイザーも含めてサポート体制はできていますので、様々なご経験を積める環境があるかと考えております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・開示周りの実務能力（例：金融商品取引法開示、会社法開示、等）
・経理周りの実務能力（連結財務諸表作成、個別財務諸表作成、税務申告書作成、J－Sox対応、M＆A等のコーポレートイベント時における各種経理・税務業務、監査法人対応、等）
・マネージメント能力（例：部門運営方針策定、組織課題の抽出及び対応、メンバーへの成長機会の継続的な提供、メンバーの目標設定・適正な評価の実施、部会運営、等）
求める人物像
・当社の行動指針である「情熱。協働。変化。」に共感でき、マッチする方
－素直な方
－精神的にタフな方
－自分から仕事を探しに行ける主体性のある方
－周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら進めていける方
－何事もポジティブでホスピタリティのある方
－マルチに様々な業務をこなせる方
・周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら業務を進めていけ、ホスピタリティ（他者への思いやり・サポート意識）のある方
・正確な処理能力を有する方、様々な業務を並行してこなせる方
・自ら課題意識を有し、主体性を持って業務を進められる方
・意欲的で前向きな方、知的好奇心が旺盛な方
歓迎 ・法務関連業務（契約書のレビュー及び弁護士事務所並びに各部署との連携・調整、登記マターの整理と対応、定款・規程等の作成、外部への規約等の作成、等）
・経営企画関連業務（部署まで展開された予算モデルの作成、予算統制、M＆Aの検討・実行、3C分析・4P分析等の実施及びCFOへの助言、等）
・IR関連業務（IRマテリアルの作成、IR年間計画作成、各種投資家対応（個人及び機関投資家）、等）
・総務関連業務（上場会社の株主総会対応）
・子会社管理（ベトナム子会社の予算統制、経理面・情シスを中心とした各種連携、等）
・その他（営業等の管理部門以外の経験、英語力（読み書き。ヒアリング・スピーキングができると尚可）、PRの経験、IT業界での業務経験）
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営管理部長
- どこで働くか
- 東京都（麹町）
- 勤務時間は
- フレックス制 1日の標準労働時間8時間
（コアタイム10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
・通勤手当：1日1往復5,000円まで支給
・在宅勤務手当：月5,000円別途支給有
【待遇・福利厚生】
・各種資格取得支援制度（Google Cloud Certified, Salesforce社各種認定資格等）
・リモートワーク制度（フルリモート制は導入しておりません）
・長期勤続表彰制度（勤続期間5年・10年）
・各種社会保険完備
・部活制度
・記念日休暇制度
・ITS（健康保険組合）の保養施設・宿泊施設・フィットネスクラブなど利用可
・勉強会・書籍の購入資格取得 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接3回
適性検査
リファレンスチェック
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/25～24/12/08
求人No.RAKU-001
