なぜ募集しているのか: 第２創業期における事業拡大とコアメンバーの募集。
どんな仕事か: 不動産売買・運用に関するコンサルティング営業など
【業務内容】
・不動産売買・運用に関するコンサルティング営業
など

入社後、管理職ポジションでお任せしたい業務
・営業戦略企画立案、部門マネジメント等
・営業部メンバーの売上管理、及び育成
など

■大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーが活躍しています。
■年功序列の風土はありません。
■成果を出した分、インセンティブが上限なく支給されます。
■役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。

ー当部署の諸情報ー
・組織構成：東京本社　約80名、大阪支社　約15名
・表彰式：年2回（オンライン/オフラインで盛大に表彰を行います。）
・既婚者率：39.0％

ー給与イメージー
・固定給　450～600万（経験に応ず）
・インセンティブ　販売件数と条件に応じて規定に沿ったたインセンティブを支給
・固定給にプラスして200万～2,000万ほどインセンティブで稼ぐメンバーも。
・トップレベルのメンバーは年収3,000万を超えています。
求められるスキルは: 必須
・toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方
・スピード感をもって自己成長を遂げたい方

歓迎・学生時代、何かに打ち込んだ経験のある方（体育会、留学経験など）
・営業として高い実績、成果をお持ちの方

・宅地建物取引士の資格
・損害保険募集人の資格
・営業部門におけるマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■Headquarters（東京本社）
〒106-6290 東京都港区六本木三丁目２番１号
住友不動産六本木グランドタワー40階

■Osaka Branch（大阪支社）
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F
勤務時間は: ■勤務時間
毎月1日を起算日とする、1か月単位の変形労働時間制
始業時間：10:00　終業時間：19:00
みなし残業時間45時間

■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩120分
給与はどのくらい貰えるか: 固定給＋インセンティブ

年俸：450～600万円（固定給）
月収：37.5～50万円（30時間分の固定残業代含む：82,300～109,800円）
※超過分は別途支給
※スキルや経験により固定給の相談可

ーモデル年収(実績ベース)ー
660万　26歳（中途1年目）固定35万＋インセンティブ
946万　29歳（中途1年目）固定40万＋インセンティブ
1,200万　35歳（中途1年未満）固定40万＋インセンティブ
2,100万　29歳（中途1年以上）固定50万＋インセンティブ
待遇・福利厚生は: ■保険
・各種社会保険完備

■その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

■その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
休日休暇は: ■休日
個人シフト及び部署において定めるカレンダーによる
但し、業務の都合により上記休日を変更し就業させる場合がある（年末年始休日は年間休日に含む）
年末年始休日については毎年会社が定めるものとする（原則12月29日～1月3日）

※当ポジションについては土日は通常営業することが多く、毎週月曜＋αを休日推奨日とさせていただいております。
どんな選考プロセスか: ・書類選考（人事）
・カジュアル面談（原則オンライン）（人事）
・一次面接　※人事担当者
・二次面接　※人事担当者
・最終面接（できれば対面）※取締役
（最速、最終面接後に即日オファーをだします）
・候補者の温度感や状況に応じて適宜スピード採用も行います

コンサルティングセールス

営業（法人向け）