なぜ募集しているのか: 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」による
弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として
2016年5月に採用支援サービス「弁護士ドットコムキャリア」を立ち上げました。
　
これまでは弁護士・法務に特化した採用・転職支援を中心にサービス提供してきましたが、
今後は、他士業含め、その道の専門家にとってなくてはならないHRサービスを展開していく予定です。
現在14名の組織となっております。
どんな仕事か: ■弁護士ドットコムの開発・運営
■税理士ドットコムの開発・運営
■弁護士ドットコムニュース・
■クラウドサインの開発・提供
■BUSINESS LAWYERSの運営
■弁護士ドットコムキャリアの運営
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。

弊社では、プロフェッショナル（各種資格取得者を中心としたスペシャリスト）を対象とした
採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。
求職者（カスタマー）時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。

＜対個人に向けて＞
主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や
経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、
企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。

弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。
かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。

このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には
現在約22,000人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、
多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。

また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって
他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。　

過去、関連サービスの特性上、弁護士を中心とした事業となっておりましたが、
昨年度より運営している商材・メディアと連携し、法務・管理部人材にも展開を行っており、
非常に高い成長率となっております。

事業の横展開に向け、自ら市場を開拓できる経験者を募集しております。
中長期的には、多角化した市場の責任者も狙えるポジションです。

【職務詳細】
・求職者へのキャリアカウンセリング
・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー
・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング）
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でRAまたはCAのご経験
・人事にて、採用支援を行ってきたご経験

歓迎・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持
・専門職向けのエージェント経験

＜求める人物像＞
・目的と手段を常に意識し、逆算した業務設計ができる方
・顧客視点でのコミュニケーションをできる方
・論理的思考で物事を考えられる方

募集年齢（年齢制限理由）定年年齢を上限として募集するため
（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー、フィールドセールス（法人向け）
どこで働くか: 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル6階
勤務時間は: コアタイム無しのフレックスタイム制
10:00～19:00の時間で勤務している社員が多いです

※リモートワークなど具体的な働き方については選考時にご確認下さい。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：613万円~1,001万円
月給：51.1万円~83.4万円
インセンティブ：あり
〈年収例〉
年収 6,136,776 円 - 10,015,176円
月額511,398円（133,100円）～834,598円（217,100円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、住宅手当、社員割引制度
補足情報：厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険　※法令通り適用します。社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／営業達成賞
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、夏季休暇
補足情報：土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護） ※土日祝日に候補者の面談対応等が発生する場合があります
どんな選考プロセスか: カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : 状況に応じてある
＜選考フロー＞
・書類選考
・1次面接：キャリア事業部部長
・最終面接：キャリア事業部管掌取締役

※場合により選考回数が増える可能性がございます。

＜補足情報＞
選考過程で、応募者の同意を得てリファレンスチェックを実施しております。

■実施目的
*入社後のオンボーディングプラン策定のため
*面接でお伺いした内容との整合性確認のため
※ご入社となった際に万全の受入れ体制を準備させていただく為のものとなります
※尚、リファレンスは経験スキルの選考可否を判断するものではございません（虚偽在籍、経歴詐称を除く）

■実施タイミング
最終面接段階
※応募者の他社選考状況により、実施タイミングは前後することがあります

■実施方法
下記2つの方法から応募者にご選択していただきます
(1)応募者が指名した回答者に対して弁護士ドットコムの人事が直接電話インタビューを行う
(2)応募者が指名した回答者にオンラインリファレンスサービスを用いて直接ご回答いただく
※選考状況により上記どちらかを弊社から指定させていただく場合がございます

【人材紹介コンサルタント/専門領域専任（弁護士ドットコムキャリア）】人材紹介コンサルタント（両面型）

人材コンサルタント・コーディネーター