- なぜ募集しているのか
- 介護・障害福祉経営支援事業では、拡大傾向にうある障害福祉領域を注力領域とし、継続的に事業開発を進めてきました。
その中でも、年々増加傾向にある障害者の社会参加は、少子高齢化により労働生産人口の減少進む日本において非常に期待されております。
実際に企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、法廷雇用率も2.3%まで拡大されています。
一方で法定雇用率を満たせている企業は50%にも満たない状況となっており、多くの企業が障害者の採用に課題を抱えています。
そこで介護・障害福祉経営支援事業では、これまで介護や障害に携わる事業者の支援を進めてきましたが、
今回は企業の障害者雇用の課題を解決するために、新規事業として「障害者雇用特化型の人材紹介サービス」を開始します。
当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、
事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。 - どんな仕事か
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【職務内容】
キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただくことを期待しております。
▼事業者
・障害者雇用を進める企業の開拓
・商談、募集人材のヒアリング
・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援
▼求職者
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・障害福祉領域での人材紹介経験がある方
・障害者雇用会社においてマネジメント経験がある方
※その他、障害福祉領域での経験・知見がある方歓迎 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（労働時間8時間／休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：4,358,204円～6,558,076円
（月給12か月分＋標準賞与額＋各種手当）
・月給：204,330円～309,592円
・職務手当／地域手当：94,000円～141,081円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※給与改定：年2回（考課結果による） - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円／年）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 - どんな選考プロセスか
- 2~3回の面接を想定
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.RMLPZ-52016
