なぜ募集しているのか: 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、
数多くある人材会社の中で、当社は「集客」「仕組み化」「マッチング」
にストロングポイントを作ってきました。特に「マッチング（転職決定率）」
は一般的には5％前後、専門型で8～10％と言われる中、20％の高い決定率
を誇るのが当社の強みとなります。

今後ますますスピード感をもって既存ビジネスをスケールさせていく
ためにも、マネージャー候補の採用が急務となっております。

ベンチャーならではのスピード感と、
事業を1から成長させていく醍醐味を感じていただけるいまご参画
いただくことは、ほかでは得られない貴重な経験になるかと存じます。

弊社の営業チームは【リクルーティングアドバイザー（企業担当）】
と【キャリアアドバイザー（求職者担当）】で構成されていますが、
今回はそれぞれのポジションの「マネージャー候補」としてご活躍
いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: ご本人の適性を判断したうえで、部署を決定していきます。
〈リクルーティングアドバイザーディビジョン「マネージャー」〉
・予算策定
・事業計画の策定と実行
・週次での役員への管轄組織の事業報告
・月例1on1
・評価（半期ごと）
・新人の育成
・業務改善
・クレーム対応など

リクルーティングアドバイザーが大切にしていることは「出会いを創出すること」です。
「偶然のマッチング（出会い）」を生み出すことこそが人にしか出せない価値であり
リクルーティングアドバイザーの介在価値だと考えているためです。
▼特徴
業界別でグループの編成を行っており、20代中心に活躍中。

〈キャリアアドバイザーディビジョン「マネージャー」〉
・予算策定
・事業計画の策定と実行
・週次での役員への管轄組織の事業報告
・月例1on1
・評価（半期ごと）
・新人の育成
・業務改善
・クレーム対応など

キャリアアドバイザーが大切にしていることは「御用聞きではなくプランナー」であること。
お客様が考えてもいなかったようなキャリアの可能性を広げるための提案をアドバイザーとして行っています。

▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、20代から40代まで幅広く活躍中。
求められるスキルは: 必須・高校卒・専門卒・短大卒（社会人経験2年以上、数字追ったことのある経験※業界問わず）
　4年生大学卒（社会人経験1年以上）
・営業経験
・5名以上のマネジメント経験

歓迎＜歓迎要件＞
・人材業界経験
・予算策定経験
・評価経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CA/RAマネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【CA】1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤：10:30～19:30
午後出勤：13:00～22:00

【RA】9：30～18：30

【休憩時間】
60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円
※予定年収は、月45時間分の固定残業代（104,300円～174,200円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。

■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・書籍購入手当
・保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 【年間休日125日以上】

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に振替休日を取得となります。(CAのみ)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休（3ヶ月に1度）
どんな選考プロセスか: ▼1次面接：人事or現場マネージャー
▼2次面接：管掌役員
▼最終面接：代表
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

【CA/RAマネージャー候補】人材コンサルタント/ベンチャー企業

人材コンサルタント・コーディネーター