- なぜ募集しているのか
- ・組織拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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(1)人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
(2)面接で候補者の動機形成と見極め
(3)内定者のフォロー
IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、
人事にて新卒採用担当を募集いたします。
新卒採用実務（営業職／エンジニア職）を行っていただきたいです。
主なミッションは3つ。
(1)人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
(2)面接で候補者の動機形成と見極め
(3)内定者のフォロー
〈業務内容〉
新卒採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー）
本ポジションの魅力
・自社の採用力が強い
大量採用していく訳でなく、市場価値がある人をターゲティングにしている。
具体的には、上位約20％の人材に絞って採用活動を行っている。
内定承諾率も70％を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。
・今後、他人事領域にも手を広げられる
まずは新卒採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて中途採用・制度企画・教育など、幅広く経験いただくことも可能です。
成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力
・働くスタンスが前向きな人（利他的、貢献欲求（会社・社会・人など）
歓迎 【歓迎条件】
・採用業務のご経験がある方（新卒、中途問わず。人材紹介でのCA業務の経験でも可。第二新卒層の場合は除く。）
・法人営業経験
・学生時代にスポーツをされていた方（チームスポーツだと尚良い）
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・採用を通じて成し遂げたい野心がある
・採用以外にも制度や教育に携わりたいと思っている人
・アグレッシブな人（他部門へ交流しに行ける人）募集年齢（年齢制限理由） 27歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・正社員 試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F
サテライトオフィス
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
本社：「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
■JR・山手線 西口より徒歩7分 - 勤務時間は
- ・勤務時間
・フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収
400～600万（四半期毎に評価）
内訳
基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回
基本基本給
￥220,000~300,000
固定残業代（20時間分）
￥34,400~46,900
役職手当
～￥200,000 - 待遇・福利厚生は
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・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給）
・累進型こども手当（こども 1 人：1 万円 こども 2 人：1+2 万円 こども 3 人：1+2+3 万円…※1人当たり上限5万円）
・退職金制度（確定給付型年金）
・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）
・社員持株会
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
・引越補助（上限10万円）
・団体／生命保険加入（掛金会社負担）
・社員紹介制度
・各種懇親会
・各種レクリエーション開催
・オンライン勉強会の開催
・福利厚生倶楽部会員加入
・奨学金補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
書類選考
↓
1次面接（オンライン/対面）
↓
最終面接（対面）
NEW
掲載期間24/08/27～24/09/09
求人No.RMLDH-HERP
