- なぜ募集しているのか
- ・組織拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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(1)人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
(2)面接で候補者の動機形成と見極め
(3)内定者のフォロー
IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、
人事にて新卒採用担当を募集いたします。
新卒採用実務(営業職/エンジニア職)を行っていただきたいです。
主なミッションは3つ。
(1)人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
(2)面接で候補者の動機形成と見極め
(3)内定者のフォロー
〈業務内容〉
新卒採用業務全般(母集団形成、面接、面談、内定者フォロー)
本ポジションの魅力
・自社の採用力が強い
大量採用していく訳でなく、市場価値がある人をターゲティングにしている。
具体的には、上位約20%の人材に絞って採用活動を行っている。
内定承諾率も70%を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。
・今後、他人事領域にも手を広げられる
まずは新卒採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて中途採用・制度企画・教育など、幅広く経験いただくことも可能です。
成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力
・働くスタンスが前向きな人(利他的、貢献欲求(会社・社会・人など)
歓迎 【歓迎条件】
・採用業務のご経験がある方(新卒、中途問わず。人材紹介でのCA業務の経験でも可。第二新卒層の場合は除く。)
・法人営業経験
・学生時代にスポーツをされていた方(チームスポーツだと尚良い)
【求める人物像】
以下いずれかに該当する方
・採用を通じて成し遂げたい野心がある
・採用以外にも制度や教育に携わりたいと思っている人
・アグレッシブな人(他部門へ交流しに行ける人)募集年齢(年齢制限理由) 27歳 ~ 36歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- ・正社員 試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F
サテライトオフィス
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
本社:「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
■JR・山手線 西口より徒歩7分 - 勤務時間は
- ・勤務時間
・フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分) - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収
400~600万(四半期毎に評価)
内訳
基本給+固定残業代(20時間分)+役職手当+在宅手当+賞与2回
基本基本給
¥220,000~300,000
固定残業代(20時間分)
¥34,400~46,900
役職手当
~¥200,000 - 待遇・福利厚生は
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・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給)
・累進型こども手当(こども 1 人:1 万円 こども 2 人:1+2 万円 こども 3 人:1+2+3 万円…※1人当たり上限5万円)
・退職金制度(確定給付型年金)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・社員持株会
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・引越補助(上限10万円)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・社員紹介制度
・各種懇親会
・各種レクリエーション開催
・オンライン勉強会の開催
・福利厚生倶楽部会員加入
・奨学金補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
・子の結婚休暇(1日)
・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与) - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
書類選考
↓
1次面接(オンライン/対面)
↓
最終面接(対面)
NEW
掲載期間24/08/27~24/09/09
求人No.RMLDH-HERP