なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員募集
どんな仕事か: ■中途採用責任者担当業務：
中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。

・採用戦略立案・実行
・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析

■組織体制：
中途採用グループは現在12名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当9名）で運営しています。
各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。
母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。
近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！
※採用情報補足※
・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、営業、コンタクトセンターSVなど多岐に渡ります。
・採用チャネル：人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル
求められるスキルは: 必須【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用経験3年以上
・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上

歓迎【歓迎条件】
・法人営業経験（ソリューション提案）

【求める人物像】
・成果に向けてPDCAをしっかりと回せる方
・数値にコミット出来る方
・社内外の関係者に対して、柔軟に対応できる対人折衝力のある方
・ITの業界・職種理解に長けた方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ビジネスエンジニアリング事業部　中途採用責任者（マネジャー候補）
どこで働くか: ■赤坂オフィス
※住所：東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル９F
※最寄駅：赤坂見附駅

就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
勤務時間は: 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※全社の平均残業時間は20h/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】：700万円～1000万円（残業時間20h想定）
※手当：時間外勤務手当（マネジャー採用の場合は職務手当）、通勤手当
※昇給年2回（4月、10月）
※賞与年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年60歳※延長雇用制度有
・時短勤務対象学年：6年生まで
・育休後の復職率：96％
・教育制度/資格制度
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

■試用期間の有無：有
■試用期間：3か月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
休日休暇は: 年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日
別途、各種休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→2次面接→内定
※選考回数、来社回数は状況に応じて変更となる場合があります

大手パーソルG企業★中途採用責任者・マネジャー候補【年収～1000万/昇給年2回/フレックス制有】

人事（採用・教育など）